李敏的心里覺得這都是什么人啊?一丘之貉吧?嘴上據(jù)理力爭,“哺乳期是國家法律賦予我的權(quán)利。”
法務(wù)專員滑動鼠標(biāo),打開筆記本電腦中某個文件:“公司在你休假期間支付了全額工資、生育津貼等共計217萬元,這是銀行流水。”
屏幕上的數(shù)字像串精準(zhǔn)的代碼。
他說完這個又補(bǔ)充了一句,“我覺得在合規(guī)方面沒有什么好質(zhì)疑的。”
“但我的項目質(zhì)量”
李敏剛要調(diào)出用戶滿意度報告,員工關(guān)系經(jīng)理已經(jīng)起身:“今天就到這里,最終結(jié)果會郵件通知。”
李敏走的時候情緒有些失控,剛出門就回頭對著三人大喊到,“你們都沒媽的?”
三人你看看我,我看看你,都能看到對方眼里的懵逼。
陳默推開自已辦公室的通風(fēng)窗時,寒風(fēng)卷著細(xì)雨撲面而來。
他立馬又把窗戶關(guān)掉,媽的,不好意思,低估了蓉城冬天的魔法攻擊了。
陳默能看見樓下停車場里那個身影——李敏正站在告示欄前,績效申訴結(jié)果的通知單被她拿在手里,此刻在風(fēng)中搖曳。
《2015年度績效評定結(jié)果確認(rèn)書》
姓名:李敏
職級:15b(晉升通道關(guān)閉1年)
薪資調(diào)整:無
股票授予:暫停配股資格
改進(jìn)計劃:強(qiáng)制參與3個月pip(績效提升計劃)
到了快下班的時候,人力資源再一次找到了陳默確認(rèn)最終結(jié)果。
“陳總,這是仲裁委的最終意見。”
人力資源部的張瑩遞上文件夾,“她主張公司違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條”
陳默直接翻到附件頁。
法務(wù)部用黃色便簽標(biāo)注著關(guān)鍵條款:[不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資]
但用紅筆補(bǔ)充說明:[績效獎金不屬于工資范疇]
“業(yè)務(wù)部門意見呢?”
他抬頭看向玻璃墻外的城市天際線。
算了,又是熟悉的灰蒙蒙的感覺。
“徐總堅持原評定。”
張瑩調(diào)出會議紀(jì)要,“徐總的意思是他認(rèn)同周主管的判定邏輯,從結(jié)果導(dǎo)向來看李敏2015年全年貢獻(xiàn)就是部門最低。”