128.新人（第1頁）

128新人

i微盡量不表louqg緒，只陳述事實，“將人都請j來，xia面的人自然就散了，能將維權事件的負面影響降到最低。

來的人里，有工人，我們就先結清工人工資，再賠一筆車a費，哪怕是之前該由供應商去支付的，都由我們先行墊付，誰欠的錢，我們再去找誰要，馭豐cui款總比工人cui款要容易。

那最后一批爛尾樓的業主，將他們的購房款全退了，全款買房的退全款，貸款買房的退首付，至于和銀行的貸款項，馭豐chu面去溝通。

房價一直在漲，那一批樓當時的售價和現在的市場價相差兩倍以上，肯定會有業主不愿意退房，將人全請j來也能征求意見，如果我們將爛尾樓推翻了重建，并保證交樓日期，他們愿不愿意接受？

剛好媒ti也在，再請來幾家業nei權威媒ti，xia午就能召開新聞發布會，將這事兒說清楚。賈錢的遺留問題馭豐不背鍋，反而給chu解決辦法，這是不是既澄清了事實，又能博一個好名聲？”

i微的這套方法兩全其i，考慮周全，可執行xg也gao。

會議室半晌沒人說話。

過了一會兒，眾人想明白了，有gu東反對，“那給chu去的錢算誰的？馭豐的錢你們郁家想怎么花就怎么花？gu東的損失怎么算？花gu東的錢給郁家買好名聲？虧你想得chu來！”

i微一時不知dao怎么反駁，這套方法雖然考慮周全，但沒有執行的先例，到底好不好使，她拿不準。

其實她沒有問題，有問題的是自我懷疑和不自信，這也是職場新人的通病。

郁誠心里一動，dian了支煙xi上一kou，“十二樓收購回來好幾間公司，地產這bu分當時市值240億，我投ru兩億不到，gu價維持到現在沒太大波動。”

這公司怎么來的，說得好聽叫以小博大，說難聽dian就是明搶。

他說話很和氣，“那公司旗xia上百個項目，目前回款穩定，年底就能分紅，這錢是送到碗里的，你們要不想吃啊，算了，我不勉qiang，賣chu去就是，剛好上次解家來問。”

解家背后是利亨資本，百年前成立的投資公司，橫行海外收購銀行金rong和能源電氣，投資從來沒有虧損過，利亨都看中的產業，那肯定是塊香餑餑。

有錢不要那不是蠢dan嗎？

眾人一聽這話，風向立刻變了。

“郁總說得對啊，咱們yan光得放長遠。大宗項目都是優質的，只有其中一兩項有問題，解決這丁dian兒問題花不了多少錢。”

“就是，花錢建樓總比gu價跌穿要好！”