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簡書小說>伏地魔的妻子 > 第447章 甩手掌柜(第1頁)

第447章 甩手掌柜(第1頁)

蕭青山親自面世,今天是應(yīng)聘的第五十三天,站在眼前的女人也就二十五六歲,看著很清純,衣服整潔,人收拾的很利索。

她的履歷是海外留學(xué)生,只在一家公司有過經(jīng)歷。

本來是一家公司的副總了,但卻為了來蕭青山這邊應(yīng)聘,辭掉了自己的工作,放棄兩萬年薪。

兩萬,呵,這個(gè)數(shù)在國內(nèi)已是很高的了。

可對比蕭青山的開出千萬而言,少到微乎其微。

“沈舒,你舍棄了副總經(jīng)理的位置,是不是太著急了,來我這兒應(yīng)聘的人可很多,如果你應(yīng)聘不上,損失就大了。”

“蕭老板,我既然來了,公司總經(jīng)理的位置一定是我的。”

“哦?你憑什么這樣自信?”

“我說什么都是虛的,得看我做什么。我認(rèn)為,您直接招聘總經(jīng)理和總裁助理的做法,不妥當(dāng),但后者在國內(nèi)還沒這個(gè)職位,很新鮮。”

“你說我招工不妥當(dāng)?”

“對,如果我是您的話,我會(huì)在公司設(shè)立一個(gè)匿名信箱,給公司所有員工一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì),行的就上,不行就下。不存在任何人情成分,如果是我來管理公司,我一定會(huì)這么做。”

好個(gè)厲害的女人,如此做法,公司的很多職位都會(huì)處于一直變動(dòng)中,這么做很得罪人,但卻能給公司帶來巨大效益。

“沈小姐,你這個(gè)想法有點(diǎn)出格啊,如果這么管理公司,上上下下就人心惶惶了。”

“蕭老板,公司不是送人情的地方,越大的公司,就越需要嚴(yán)格化管理。人情的口子一開,后頭可就麻煩了,您是國內(nèi)的首富,您肯定清楚這一點(diǎn)。”

好吧,她說的的確很對。

老實(shí)說,蕭青山很久以前也想過采取這個(gè)辦法。

就是狠不下心來啊。

一旦開了口子,公司所有的職位都朝不保夕了。

也許你今天可以做策劃部總監(jiān),但明天你拿不出方案來,其他人一夜就能把你給頂了。

就著這個(gè)問題,蕭青山發(fā)問:“那你如何來緩和公司上下級關(guān)系呢?”

“公司的管理層只是個(gè)職位而已,大家的薪水都一樣,不做高低攀比,最多發(fā)點(diǎn)辛苦錢。如果一個(gè)管理層無法對矛盾做出處理,對公司的業(yè)績下滑做出及時(shí)調(diào)整,那他何必當(dāng)這個(gè)高層呢?自己沒能力,還要阻礙其他人的晉升之路,難道就為了人情關(guān)系么?蕭老板,恕我直言,我國雖然是人情社會(huì),但公司不應(yīng)該這么搞,國內(nèi)很多大大小小的公司,就是這樣垮掉的。”

幾十天過去,蕭青山頭一次聽到這樣的話。

不,應(yīng)該說,是從他當(dāng)老板以來,第一次聽到有人這么說。

觀點(diǎn)幾乎跟他是一樣的。

“你先去休息吧,我會(huì)認(rèn)真考慮你的建議。”

“是。”

人才,絕對的人才!

蕭青山現(xiàn)在應(yīng)聘總經(jīng)理,找的是‘黑臉’,越嚴(yán)格越好。

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