第1章 臨危受命的繼承者（第3頁）

剛才還躍躍欲試的董事們，此刻都噤若寒蟬。他們突然發(fā)現(xiàn)，這個看似稚嫩的年輕人，手腕比他父親還要強硬。

“既然沒意見，”

林辰走到主位坐下，手指在桌面上輕輕敲擊著，“那我們來談談下一個議題

——

集團的安保系統(tǒng)升級。”

張啟明皺眉：“林董，現(xiàn)在最重要的是穩(wěn)定股價和推進海外項目，安保……”

“很重要。”

林辰打斷他，語氣斬釘截鐵，“環(huán)球重工能有今天的地位，靠的是技術壁壘和客戶信任。如果連自家倉庫的零件都看不住，明天是不是就能丟核心圖紙？后天是不是就能讓人把生產(chǎn)線炸了？這種時侯談股價，是本末倒置。”

他頓了頓，拋出一個重磅消息：“從今天起，集團安保部獨立升級為‘安全戰(zhàn)略中心’，直接向我匯報。預算無上限，人員調配權優(yōu)先于各部門，包括人力資源部。”

全場嘩然。把一個部門直接提到戰(zhàn)略高度，還要繞過人力資源部調人，這是要干什么？

周建軍猛地站起身：“林董，這不合規(guī)矩！安保部的人都是……”

“規(guī)矩是死的，人是活的。”

林辰看著他，“周叔，我知道您跟了我父親三十年，忠心耿耿，但安保部現(xiàn)在的問題，您比誰都清楚。要不要我在這里，把上個月你們部門誰收了供應商的卡，誰跟外部人員通風報信，一條一條說出來？”

周建軍的臉瞬間漲成了豬肝色，嘴唇哆嗦著，最終頹然坐下。

林辰不再看他，目光銳利如刀：“安全戰(zhàn)略中心的第一個任務，是選拔組建一支‘特別行動組’，人數(shù)暫定五十人，從集團內部選拔，標準由我制定。人力資源部配合篩選，三天后把符合初步條件的名單給我。”

“特別行動組？”

張啟明捕捉到了關鍵詞，嗤笑道，“林董這是要在公司里搞私人武裝？我可提醒您，這是違法的！”

“張副總多慮了。”

林辰淡淡道，“就是一支加強版的內部安保隊，負責核心區(qū)域的防護和應急處理。環(huán)球重工在非洲、中東都有項目基地，那邊局勢復雜，總得有支能打的隊伍應付突發(fā)情況，總不能每次都指望當?shù)氐墓蛡蜍姲桑俊?/p>

這個理由聽起來倒也算合理，只是

“選拔標準由我制定”

這一條，透著說不出的怪異。

林辰?jīng)]給他們繼續(xù)質疑的機會，站起身：“今天的會就到這里。周叔，你跟我來一趟辦公室。其他人散會，各司其職，別讓我看到不該有的小動作。”

說完，他轉身走出會議室，留下一屋子面面相覷的董事。張啟明看著他的背影，眼神陰鷙，手指在桌下攥成了拳頭。

林辰的辦公室還保持著父親生前的樣子，厚重的紅木書架上擺記了機械工程和軍事類的書籍，角落里放著一個老舊的航模

——

那是林辰小時侯送父親的禮物。

周建軍拘謹?shù)卣驹陂T口，頭埋得很低。

“坐吧，周叔。”

林辰給自已倒了杯水，遞給他一杯，“我知道您難。安保部那些人，有些是您的老部下，有些是上面塞進來的關系戶，您夾在中間不好讓。”