第8章 我讓李紅當眾出丑，卻意外贏了沈知遠的心（第2頁）

【叮！

新任務發布：李紅的污蔑是危機，也是轉機。

請宿主在全廠干部大會上，當眾揭露李紅私下收受供應商貴重禮品的行為，徹底粉碎其陰謀。】

【任務時限：48小時。】

【任務獎勵：技能書《員工激勵法》一本，年代幣1500元。】

【失敗懲罰：李紅因“舉報有功”升任質檢副主管，宿主將失去系統新手保護期，面臨來自李紅更瘋狂的報復。】

蘇晚的腳步微微一頓，隨即唇邊漾開一抹冷笑。

“呵，真是瞌睡了就有人送枕頭。”她低聲自語，“這任務，簡直就是送上門的助攻。”

失敗的懲罰很嚴重，李紅一旦上位，必然會利用職權將她往死里整。

但獎勵也通樣誘人，《員工激勵法》正是她眼下最需要的，至于那1500元年代幣，更是能解燃眉之急。

風險與機遇并存，但對蘇晚來說，這根本不算選擇題。

她要的，就是把李紅連根拔起！

回到車間，她沒有立刻聲張，而是像往常一樣巡視工作。

但她的心，已經變成了一臺高速運轉的精密儀器。

她節——“論如何在公開場合，利用邏輯陷阱與心理壓迫應對惡意質問”。

蘇晚仔細研讀著里面的每一個字，結合自已對李紅那種外強中干、愛慕虛榮性格的了解，一套完整的話術策略和行動方案，在她心中迅速成型。

光有策略還不夠，必須要有鐵證。

她不動聲色地找到平日里和自已關系還算不錯的幾個年輕工人，旁敲側擊地打聽李紅最近的動向。

起初，大家還有些諱莫如深，畢竟李紅在廠里也是個老資格，沒人愿意得罪她。

但蘇晚運用了技能書里的溝通技巧，沒有直接問詢，而是從關心大家的生活聊起，營造出一種輕松信任的氛圍。

果然，一個叫小張的年輕機修工，在閑聊中忍不住吐了槽。

“晚姐，要說最近誰最高調，那還得是李紅。前兩天我看見她手腕上多了塊新表，亮閃閃的，賊氣派！她還跟人炫耀，說是她一個在南方讓大生意的朋友送的，進口貨呢！”

進口手表！

蘇晚心中一動，立刻追問：“你看清是什么牌子，長什么樣了嗎？”

“那哪兒看得清啊，就一晃而過。不過我聽她說漏嘴，好像提了一句什么‘海馬’，說潛水都能戴。”

歐米茄海馬！