第9章 我用系統(tǒng)技能書，讓全廠工人站我這邊（第1頁）

大會的喧囂聲猶在耳畔，蘇晚剛回到那間簡陋的辦公室，腦海里就準(zhǔn)時響起了一道冰冷的機械音。

【叮！

階段性任務(wù)‘立威’完成。

獎勵已發(fā)放：技能書《員工激勵法》x1，年代幣1500元?！?/p>

一道柔和的白光在蘇晚的意識中閃過，一本厚實的、仿佛散發(fā)著智慧光芒的書籍虛影緩緩浮現(xiàn)，隨即化作無數(shù)信息流涌入她的腦海。

通時，系統(tǒng)面板上那串代表著她在這個時代立足之本的數(shù)字，也從可憐的兩位數(shù)一躍變成了1500。

蘇晚長長地舒了一口氣，緊繃了一天的神經(jīng)終于得到了片刻的松弛。

她揉了揉有些發(fā)脹的太陽穴，嘴角控制不住地向上揚起一個自信的弧度。

《員工激勵法》！

這可真是瞌睡來了送枕頭。

昨天的全廠大會，她靠的是前世身為金牌hr的經(jīng)驗和出其不意的氣勢鎮(zhèn)住了場面，但那終究是虛火，是空中樓閣。

想要真正把這個瀕臨破產(chǎn)的紅星機械廠盤活，光靠畫大餅和喊口號是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

她需要的是一套能真正調(diào)動人心的系統(tǒng)性方法。

至于這1500塊年代幣……蘇晚的這筆錢，不僅僅是錢，更是她撬動更大變革的啟動資金。

在這個物資匱乏、什么都憑票供應(yīng)的年代，錢和關(guān)系，就是最硬的通貨。

“這回，可以好好用一用了?！彼吐曌哉Z，手指在磨得發(fā)亮的舊辦公桌上輕輕敲擊著，心中已經(jīng)開始盤算起下一步的計劃。

然而，計劃永遠(yuǎn)趕不上變化。

：危機時刻的情緒管理與領(lǐng)導(dǎo)力展現(xiàn)”。

書中的理論和她前世處理過無數(shù)次突發(fā)事件的經(jīng)驗瞬間融合。

她知道，此刻最忌諱的就是解釋、推諉，或是用領(lǐng)導(dǎo)的身份強行壓制。

她撥開人群，沒有一絲猶豫地走到了車間最中央的空地上，拿起旁邊一個工人的鐵皮喇叭，清了清嗓子。

“靜一靜！大家都靜一d靜！”

她的聲音不大，但異常堅定，帶著一種不容置疑的力量，讓原本嘈雜的車間瞬間安靜了不少。

所有人的目光，或質(zhì)疑，或好奇，或等著看笑話，齊刷刷地聚焦在她身上。

“我知道，現(xiàn)在大家都很著急，很失望。”蘇晚的目光掃過每一個人，沒有回避任何一道視線，“機器壞了，停工了，最直接的影響，就是我們每個人的計件工資和廠里的效益獎金。這一點，我比誰都清楚！”

她沒有畫餅，而是直接點出了所有人最關(guān)心的問題。

工人們臉上的抵觸情緒稍稍緩和了一些。