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結構一xia變得十分奇怪。

首先，天使輪投資者的份額太多了。正常來說，天使輪的投資者不能占超過20，否則后續rong資xia來會讓創業者們崩潰。

其次，如今，思恒醫療創始團隊與投資人的gu份數幾乎一樣，都是34。這導致了，遇到矛盾，雙方可能相持不xia，創始團隊無法得到比較安全的決定權。

在最開始，創始團隊vs投資者們，明明是72：15的……阮思澄想：邵總真的是個特會算計的人……

那時候，投資協議初稿上是“若創始人辭職離開，未成熟的gu權由其他創始人以每gu5分的價格j行回購”，被邵君理大筆一揮，改成“由其他gu東們以每gu5分的價格j行回購”，斬釘截鐵毫不猶豫，趁機多撈，陰險得很――人家說了，每退chu一個創始人，他都會“不看好”一diandian，走的越是niu人，他越不看好，多拿一dian以后才好用用低價位甩手轉讓。

邵君理，對“人”非常看重。

當時，對于未來充滿憧憬的三個人，對這幾條全都沒有特別注意。是邵君理那老狐貍，投得多了看得多了才會要改。

現在想來，“已成熟的gu份可在投資者和創始人間轉讓，價格經過所有持gu超過10的gu東贊同即可”，也很危險、很狡猾！！！

貝恒想將gu份低價轉給自己，他是可以不贊同的啊！那貝恒只能把gu份獻給他了！

玩兒不過，真的玩兒不過。

幸好今天邵總并沒當真不簽……還tggan1脆……

跪了……

最后，創始人和投資人都持gu34，都過了三分之一，都ju有一票否決權。一般來說，gu東會上，關于公司生死存亡的事宜，要三分之二以上表決權通過。而一方超過三分之一，另一方就注定無法到達三分之二，也就說的不算。

換句話講，與投資人gu份相同也還好，但如今對方已經過了三分之一，阮思澄的實際控制愈發弱了。

不過，十分奇怪，阮思澄沒特別憂心。

她明知dao邵君理是個老狐貍，可還是tg信任、依賴。

還有一種說不好的心疼gan覺：去年他還不到31歲，就已經是個老狐貍了。

不過想想，三年以后，自己31歲那時可能也差不多。

…………

確定好了gu權事宜，她卯足勁琢磨招cto。

人力經理也張貼了招聘啟事，招首席技術官，簡歷倒是收來不少，沒靠譜的，好多學生都沒畢業，瞎雞兒投，三本本科還沒經驗就投cto。

阮思澄將主要jg1力用來研究陳一非。

她在學校社交網絡人人網還有職場社交網絡領英網上挖地三尺，把自己在ai未工作的朋友們的朋友們的人際網研究個遍，最后終于發現――她研究生室友小雯在ai未的某個朋友應該認識陳一非。

n據“六度空間”理論，最多通過五個中間人，就能認識任一陌生人，何況大家都在ai圈zi里呢。

她請小雯狀若無意地與朋友聊陳一非。這個時候，若是對方真的認識，基本肯定會顯擺說“我認識”“我朋友”“我老鐵”，這樣話題就打開