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很久，最后決定，以后‘3d圖像識別’這個bu分就由初顏負責匯報。”

阮思澄的表qg甚至沒有變化。

她早知dao。

可這他媽才一個月。

初顏長相顯小，十分可ai，圓臉，有肉，白pi膚黑tou發(fā)，齊劉海，喜huan穿ti恤衫niu仔ku，而阮思澄tou天上班就很職業(yè)。初顏說：“謝謝老板，我一定跟思澄、天球、笑佳好好完成任務。”

朱天球邢笑佳二人非常懵bi1。

阮思澄再能混社會這時候也懶得假笑，耷著yanpi，不發(fā)一言，雙手擺nong杯zi，百無聊賴似的。

幸好，合作組的6級7級都承諾過“全力支持”她的升職，即使不當這領導者也能最后一搏。

王思任又講了幾句，宣布散會，讓初顏跟相關方都發(fā)個郵件，又dao：“阮思澄，你留一xia。”

“……”

老板安wei阮思澄了十來分鐘，對她解釋：“思澄，目前來說，初顏的leadership要好一dian，與上級的交liu溝通非常順暢，chu于這個原因，她zuo匯報對于項目有利一些……”

“……”

“我也知dao你想升職，所以需要一個領導者的shen份。可是作為老板，我不能因你要升職而給項目增加阻礙，必須理xg判斷。”

一xia站在制gaodian上。

“我明白。”阮思澄服ruan了，畢竟鬧掰并沒好chu1，不如打碎牙齒和著血吞，借這機會討討好chu1，她說，“l(fā)eader的事，我沒qg緒，服從安排。但是，我還是想明年3月嘗試升職。您能不能在其他地方支持一xia？最后能升就升，不能升就不升。”她的語氣懇切，表qg真誠。

她也不是非要當leader。經(jīng)過面談，xxx組6級貝恒、7級錢納說他們會‘全力支持’多講好話，她還有獎，也能試試。

要王思任zuo的事qg只有兩件，都不影響yan疾診斷這個項目。

一個是在評分時別打太低。在澎湃科技，每半年的“老板評分”對于升職也很重要。也就是說，接xia來的兩次評分最少需要一個4分一個5分，最好兩個都是5分。阮思澄心里清楚，依她zuo的各種貢獻兩個5分絕不勉qiang。

另一個是走liu程時勾選“支持”。人力資源bu門的hr會問她的老板以及合作組的老板“對阮思澄申請升職支不支持”，后面五個選項：qiang烈支持，支持，一般，不支持，qiang烈不支持。選qiang烈支持和支持未必有用――hr不太參考申請者自己boss的意見，但是，如果申請者本人boss選不支持和qiang烈不支持，那升職是百分百地沒戲唱的。

阮思澄想：這個應該沒問題吧，好簡單的。她不知dao王思任在打什么算盤，想來想去，覺得對方可能是想培養(yǎng)初顏當左膀右臂，于是全力助其成長，畢竟初顏聽話而自己不聽話。

王思任微一個愣神，抿抿唇，張koudao：“我不認為明年3月你就可以準備好了。”

阮思澄睜大yan睛，難以相信她聽到的。

她的老板王思任，剛才明確表示――她不支持！！！

自己n本就不需要她zuo什么，舉手之勞