第375章 似假還真（第2頁）

張日隆好奇的詢問道：“體現(xiàn)在哪些方面？我一直都在做自己的事情，對于外界的看法反倒是很少關注。”

南宗仁解釋道：“這就多了，類似研發(fā)與創(chuàng)新，張總您的手下這陣子申請了很多專利，涉及機械、計算機、材料、藥物等多個方面。”

“不僅如此，張總你的手下在餐飲經(jīng)營、酒店管理、建筑施工、市場營銷、財務管理、旅游投資等多方面，都拿出了喜人的成績啊！”

張日隆聽到后很自然的說道：“哦，這個我在報告上都知道，就是沒有意識到這多厲害，今年的主要的收入還是原來的收入，旅游方面主要是我和另外五省的合作，以及舉辦一些活動吸引過來的游客。”

“土地神宮這里確實是管理的挺不錯，他們拓展業(yè)務的能力很一般，能夠稍微賺一點確實是挺不錯的，不過我覺得最值得表揚的還是在我出去旅游期間，他們能按照我原來規(guī)劃的繼續(xù)，沒有把這盤子玩砸了。”

張日隆很謙虛的把所有功勞都攬在自己身上，作為一名現(xiàn)代社會的企業(yè)家，這是很正常的事情。

把功勞都給手下的話，指不定外面那幫企業(yè)家就開始挖人了。

李明帶那種大型中介公司，可不僅僅是給張日隆挖人用的。

如果有利可圖的話，說不定會把自家的人才給挖出去。

里應外合挖自家墻角給別人的事情，在很多企業(yè)里都很常見。

畢竟招工并不容易，有時候并不是對手企業(yè)，類似工廠或者一些人員密集的低端企業(yè)里，經(jīng)常有工頭往外挖人去飯店超市等各種企業(yè)的事情。

高端企業(yè)也有這種事情，有些人是不是人才，自己人最清楚。

出賣自己人在各種企業(yè)都正常，比如張日隆最早的信息就是被自己效忠的公司賣了。

這個世界就是如此，你給別人打工干活，忠于別人，那你就是別人手中的資源。

這次的年終獎就會是一個導火索，一旦給的錢達不到某些人的預期，那就要開始魚躍水塘了。

然而張日隆從沒有想過給高工資……

這就是問題的死結(jié)，他賺多了沒錯，但是不想給下面人漲工資。"