第327章 情懷的價值（第2頁）

“差不多吧，這里冬天最多的就是雪。”張日隆看了一下手腕上的手表，“我要走了，你負責看家吧，要是傭人不夠了就從養蠶場找幾個女人過去幫忙，那里是我的女仆后備役，都是我精挑細選的女員工，打架做飯都是一把好手。”

王貞卿一手輕輕地撫摸著腦門，很是頭疼。

她有些相信張日隆要拍的電影是打拳的了，她印象中的張日隆不僅是在音樂上才華橫溢，在商業和體育方面同樣是有著過份的熱情，甚至是比他玩女人的興趣大上一百倍。

張日隆很快帶著總經理兼暖床秘書林雅茹，以及干雜活的男秘書和林雅茹的小秘書李彩姬一起出差。

櫻花妹木村雪乃的業務能力太差，再說也不是高中生了，能力平平的她很快就被下沉到了玩具公司一線崗位，當質檢員。

就像是大部分人一樣，女人并不是長得漂亮就能嫁入豪門，就算是當富豪的情人小三，那也是要卷，要競爭，要能力和運氣的。

很多酒吧女和陪酒女的姿色不比那些明星差，但有些人遇到不到那種機會，有些人就算是抓住了，也把握不住。

不是有資源就能堆出一個大明星，也不是有資源就能堆出一個大企業家。

真正的頂級企業家肯定是要依靠機遇和運氣，但他們自身的能力絕對不會差。

歷史上那么多皇帝，能當好皇帝的都沒幾個，很多事情不缺機遇，也不缺資源，就是沒能力！

張日隆擁有看到別人特長和能力的道具，公司上的人事任命在他手中幾乎就是把雞放在雞窩，狗放在狗窩的難度。

也有麻煩，人的特長和愛好不統一，想做的事情又不會是要做的事情，所以總是雞飛狗跳的。

比如有個人的愛好是帶薪拉屎，特長是網絡頁面維護，職業是行政部職員。

讓他掃廁所肯定不愿意，讓他去做枯燥的程序員工作也不愿意，人家出來是掙錢的，選的就是輕松的行政部。

所以對于這種人就無視了，當白板養著，發的也是白板的工資。

好在不少人服從安排，張日隆的眼光別人都信服，就算是以前從來沒有做過的人也能迅速發揮出老手效率，次數多了大家就都接受張日隆胡亂安排人的做法了。

因為所有人都相信張日隆的指派，所以接受新同事的速度很快，交際和工作上都更容易磨合，效率也大大的提升。"