第158章 新增幾百員工職大幫雛形飛速發(fā)展（第1頁）

管培生！

吳岳聽著此名稱有點疑惑。

2010年管培生概念并未推廣，知道者很少，反正松江基本聽不到。

秦江解惑：“管培生！顧名思義，公司要著重培養(yǎng)未來管理部門、著重培訓(xùn)的實習(xí)生。”

“也就是未來都有可能成長為黑龍公司中層，甚至高層領(lǐng)導(dǎo)。”

“奶茶！只是他們的！黑龍才是目標、真正的發(fā)展地方。”

秦江一頓輸出把吳岳聽一愣一愣的。

十分鐘后。秦江離開辦公室，吳岳拿起座機：“王主任，準備在學(xué)校召開黑龍管培生招募會。”

王主任：“啥啥會？”

吳岳：“就是高級公司管理培訓(xùn)”

王主任：

很快。

職大召開黑龍管培生招募會議，吳岳直接拍板鼓勵大三學(xué)生報名。

第二日：

管培生計劃推廣！

并未出現(xiàn)抗拒情況，學(xué)生報名者很多，且全無比期待。

對他們來說畢業(yè)后真的沒什么好實習(xí)地方，說句不好聽能來職大招聘企業(yè)屈指可數(shù)，而且要的也全是技術(shù)生。

所以對無比迷茫的他們來說加入黑龍反而是不錯選擇，給的工資并不低，實習(xí)期就一千八底薪+提升、包吃住，雖然跟白領(lǐng)沒法比可在2010年也不算底。

至于什么服務(wù)員！

呵呵

他們可是管培生！

再說外面企業(yè)哪有自家企業(yè)好，黑龍起碼知根知底，高層人物也能說兩句話，甚至后來由于報名人數(shù)太多都得擇優(yōu)錄取！

財務(wù)部。

白璐得到通知要調(diào)動一千五百萬資金去大量擴張兩大奶茶品牌并未有任何抗議，反而十分亢奮看著其他財務(wù)人員激動道：

“這就是江哥！”

“一下子開上百個店！知道為什么嘛？肯定嫌小弟發(fā)展速度不夠快。”

“上百個店要多少小弟，起碼幾百個吧，一下子就能收幾百小弟，而且聽說全是職大出來的，都是嫡系”

白璐越說越亢奮，腦海里已在幻想又有幾百人叫自己璐姐，同時對其他財務(wù)人員道：“好好干，公司規(guī)模正在不斷擴大，到時候你們也都能混出頭，也都能當姐，全都威風(fēng)八面。”"