第671章 出師未捷的秦遠(yuǎn)團隊（第1頁）

川渝風(fēng)味館。

“踏踏踏！”

一陣頗為急促的腳步聲響起。

緊接著，一名領(lǐng)班模樣的男子，很快出現(xiàn)在秦遠(yuǎn)的面前。

“老板您好，請問您是覺得我們的服務(wù)，有什么問題嗎？”

領(lǐng)班大高個，三十歲出頭，五官端正，乍一看有點像83版射雕里的歐陽克。

在這里多提一嘴。

高鵬此人的管理模式，在這個年代，算是頗為新穎的。

由于高鵬所經(jīng)營的飯館，幾乎遍布整個達(dá)川。

所以他名下的每一家門店，都有一名專職的店長。

店長在門店內(nèi)，擁有所有崗位任免權(quán)，以及財務(wù)核算權(quán)。

并且，店長本人在門店占百分之五到十不等的技術(shù)股。

在一般情況下，高鵬只管分紅。

而店里的大小事宜，都是店長全權(quán)負(fù)責(zé)。

所以但凡能夠擔(dān)任店長的，基本上也都是能夠獨當(dāng)一面的餐飲業(yè)人才。

“你這菜，味道不對啊！”

秦遠(yuǎn)用筷子指著一盤所剩無幾的麻婆豆腐道：“這菜也太咸了吧？”

“先生，您要是覺得菜有問題，那我給您換一盤吧！”

“歐陽克”