第656章 說的很好下次不要說了（第1頁）

其實林萬江外出帶回來的人也不少，倒不是萬江城缺少人才，而是林萬江的原則是不讓孤才流浪在外。

這也是時刻給自己提個醒，要注重發掘和培養人才！

一個人是撐不起一個龐大的組織架構的，很多事還是需要有人來做。

錢家的事情就讓他意識到高端人才的欠缺。

而高端人才也是從基層培養起來的。

一個組織架構想要良性發展，新鮮血液是必不可少的。

雖然外界傳言萬江城現在幾乎不對外招人了，但這個說法是錯的。

萬江城不是不對外招人了，而是不隨便對外招人了。

少了兩個字意思可就差太多了。

萬江城現在是有對外招人，只不過招人比較嚴格，并不是啥人都收！

往往來應征的百人才能選出一人，甚至一人都沒有。

也正是如此嚴格，所以在一些不明事理的人看來，萬江城就是不對外招人了。

不過萬江城也沒必要刻意解釋什么，來應征的人也見得少多少，反而過來的應征人質量都好了不少。

最起碼過來應征的人不再是那種想要渾水摸魚的懶漢，而是真心想要從軍的人。

兵員素質提升，對萬江城來說好處可不少。

萬江城九龍軍底子本身就很好，隨著優秀人才加入，九龍軍越來越像一支大軍隊的樣子了。

有精銳的老兵，也有優秀的新兵，還有一個完善的框架和晉升機制。

整個軍隊在向一個良性的方向發展。

當然，萬江城這種征兵方式多少會讓其他家族有些不滿的。

因為他們無法像萬江城那樣給出那么豐厚的待遇。