女B0SS們 第51節（第1頁）

圈子里人都互相認識，很快畢姍姍就接到不少游戲以及娛樂客戶。

她基本是來者不拒，并不愿意放棄任何一個活兒，不過也正因為如此，畢姍姍終于決定擴大“閃閃傳媒”的規模了。

游戲以及娛樂公司的單子普遍需要比較多的后期工作，一直聘用外面的人其實還是比較吃虧的，讓中間商賺了差價，她很心疼。

她本來就是想到了一件事就立即會做起來的性格。

她招了兩個客戶經理，又招了一個策劃、一個文案、一個平面，還招了兩個做后期的以及一個做動畫的，將“閃閃傳媒”的規模擴大到了九個員工，麻雀雖小五臟俱全的，還換了一間新辦公室。

辦公室的面積不大，是好多家創業公司合拼一個大房間的那種，他們占了兩張長桌。

在招聘的描述里，畢姍姍放了一些閃閃傳媒有代表性的廣告，都很有意思，還寫了一篇詼諧而且煽動力強的文字，將在閃閃傳媒工作打造成了一件非常有趣而且快樂的事，加上閃閃傳媒已經有成熟的大客戶與成熟的廣告作品了，《降臨》又熱度正高，好多人都聽說過“刀劍不滅”的創意，也認為公司勢頭很好，于是招聘過程還算是順利。

未來利潤可能更大，但同時，因為要養八個下屬，要交七份醫保社保還要租正式的辦公室，畢姍姍的壓力也陡增。

八個下屬嗷嗷待哺呢！

何況其中好幾個人其實已經比較成熟了——策劃以及文案都有很多年的工作經驗，工資并不低。

至于平面、動畫以及后期，則基本上是畢姍姍淘出來的，都剛剛畢業不久，但喜歡自己的專業，除了學校教的東西他們自己平時也在網絡上學過很多練過很多，有才華有靈氣，作品集都非常漂亮。

畢姍姍從創業的那天開始就經常在網絡上翻作品集，看到哪個喜歡的就偷偷地把網址給保存下來。雖然只是光桿司令，但她一直期待某天閃閃傳媒擴大規模時自己能向他她們發出邀請。

…………

在最早期，很多時候教下屬們做項目需要花的時間反而比她自己上還更多。

畢姍姍跑來跑去，不停地說：

“耀耀，把第一稿發給客戶。”

“你去跟陳導堪一下景吧。知道堪景要看什么嗎？啊，不知道，那你過來，我現在教你。

“這支廣告要用航拍，你跟無人機那個公司確認一下時間以及具體費用。”

“你去找30個兒童教育的kol，問問報價。”

“你幫我這邊催一下賬哈。”

這行業就是會頻出各種狀況。

每天，那8個人都輪著番地問畢姍姍要怎么辦。

后期夏夏委屈地說：“閃閃姐，客戶一直嫌我后期做得太爛——”

“嗯？”畢姍姍問，“怎么就爛了？他們預算加起來才五萬塊錢呀？”

“但他們嫌不夠酷炫……一直要改一直要改，我這已經是第十稿了。”

“……”畢姍姍說，“我親自去問問他們哈。”