成為副總裁的第二天,我就感受到了什么叫”高處不勝寒”。
早上剛到辦公室,秘書小陳就拿著一疊文件進(jìn)來:“林副總,這些都需要您簽字。”
我翻了翻,都是些日常審批。但仔細(xì)一看,問題來了。
”小陳,這個(gè)采購單怎么沒有預(yù)算明細(xì)?”
小陳支支吾吾:“這個(gè)財(cái)務(wù)部說不需要。”
”不需要?”我皺起眉頭,“通知財(cái)務(wù)部小李,讓他把完整的預(yù)算報(bào)告送過來。”
”好的。”小陳轉(zhuǎn)身要走。
”等等。“我叫住她,”以后所有需要我簽字的文件,必須手續(xù)齊全。不管誰說不需要,規(guī)矩就是規(guī)矩。”
小陳愣了一下,點(diǎn)點(diǎn)頭出去了。
不到十分鐘,財(cái)務(wù)部的劉總監(jiān)就來了。注意,不是小李,是劉總監(jiān)。
”林副總,聽說您要預(yù)算明細(xì)?“劉總監(jiān)皮笑肉不笑。
”對(duì),這是正常程序吧?”
”是正常程序。“劉總監(jiān)慢悠悠地說,”不過以前趙總都是直接簽的,畢竟大家都是自己人,太較真就見外了。”
我放下筆,直視他:“劉總監(jiān),正因?yàn)槭亲约喝耍鸥匆?guī)矩辦事。這樣對(duì)大家都好,您說是吧?”
劉總監(jiān)的臉色變了變:“林副總說得對(duì)。我這就讓人補(bǔ)充材料。”
他剛走,人事部的陳總監(jiān)又來了。
”林副總,關(guān)于您申請(qǐng)的項(xiàng)目組人員調(diào)整,我們研究了一下,暫時(shí)沒有合適的人選。”
”沒有人選?”我看著他,”整個(gè)公司這么多人,一個(gè)都抽不出來?”
”主要是各部門都很忙”
”陳總監(jiān)。”我打斷他,”我要的只是三個(gè)人,不是三十個(gè)。這都辦不到?”
陳總監(jiān)干笑兩聲:“我再想想辦法。”
一上午,各種”困難”接踵而至。要么是系統(tǒng)故障,要么是流程問題,反正就是各種不配合。
中午,張姐找到我:“怎么樣,感受到壓力了吧?”
”這是趙總安排的?”
”明擺著的。”張姐給我倒了杯茶,”他在公司十幾年,盤根錯(cuò)節(jié)。你想動(dòng)他的奶酪,他當(dāng)然要反擊。”
”那我該怎么辦?”
張姐想了想:“第一,要沉住氣,不能急。第二,要找到自己的人。第三,要抓住趙總的把柄。”
”小李給的材料”
”先別急著用。”張姐搖頭,”時(shí)機(jī)不對(duì)。你現(xiàn)在根基不穩(wěn),貿(mào)然出手,反而會(huì)被反咬一口。”
正說著,小李敲門進(jìn)來了。
”林副總,您要的預(yù)算報(bào)告。”他恭恭敬敬地放下文件。