第10章 招聘面試（第3頁）

莉莉絲說完，原地消失不見。

片刻之后她又重新出現，拿走了桌上的兩包薯片，又從冰箱摸走一罐可樂，再次消失。

……

……

四天后。

周一。

顧凡從出租屋中離開，哼著小曲前往公司的面試地點。

這四天他可是夠忙的，先是到招聘網站上發布了招聘廣告、初步篩選了簡歷，又為逆天堂游戲公司找了一個合適的辦公地點。

當然，最重要的是，游戲分成到賬了！

截至上個周日，《地獄軌跡》這款游戲的銷量果然達到了15萬套，逆天堂游戲公司從各游戲平臺拿到了大約180萬的分成。

只不過目前只有140萬左右的款項到賬。

某些小游戲平臺的分賬流程較為繁瑣，有一個月一結的，還有三個月一結的。

好在官方平臺和一些大的游戲平臺占據了游戲銷量的大頭，它們的分賬流程比較快，每周結算一次。

看到公司賬戶上趴著140萬的巨款，顧凡感覺心情瞬間好了起來。

當然，這140萬不能隨便花，具體的分配方式，莉莉絲已經在契約中寫得很清楚了。

其中的70，也就是大約100萬，要用作下一款游戲的開發與推廣經費。

其中的5，也就是7萬，是顧凡的個人獎金。

還有25，也就是35萬，可以用作公司運營經費。

當然，這些錢只是一周賺到的錢，后續資金還會源源不斷地入賬。

前面兩者的用途相對固定，唯一需要動腦筋想想怎么花的，也就只有這25的公司運營經費了。

這個經費的適用范圍非常廣，從公司的日常運營支出，比如付房租、水電費等，到員工的各項福利待遇，都出自于此。

也就是說，這些支出是互斥的，如果想要租更好的辦公場地，那么員工的獎金福利就要變少；反過來，如果員工的獎金福利給多一點，就沒錢租太好的辦公場地。

所以，顧凡在短暫的思考之后，很快就定下了運用這些經費的大致原則。

簡單來說就是，他要用這筆錢為自己收買人心，而不是為『逆天堂游戲公司』收買人心！

很快，顧凡來到了公司所在地，以及今天的面試地點。