第77章 （第2頁）

黑衣男人在陶可杰身旁停了下來，突然，他從懷中掏出了一根電棒，摁下開關，用電棒擊中了陶可杰！

黑衣男人就是陳非，電棒是陳非自己改裝的，把電壓改大了。陳非雖然不是學理工科的，但他爸爸陳上嶼是維修工，家里這些工具很多，陳非從小跟著爸爸接觸這些工具，動手能力不比理工科的學生弱。

陶可杰被高壓電擊中，連慘叫都來不及發出，就重重地跌倒在地上，昏死過去。他身體向后倒地，倒下時后腦正好碰到路邊的大石頭，被深深地砸出一個大洞，流了一大片血。

陳非絲毫不害怕，他冷靜地蹲下身，去探陶可杰的鼻息，陶可杰還沒死透。陳非的電棒是他自己改裝的，因為條件有限，所以電壓還沒達到一擊致命的程度。

陳非沒有慌。陶可杰大概是擔心自己路上渴，所以背了一大壺水，陳非把他的水壺取下來，把滿滿一水壺的水全灌進了陶可杰嘴里，這還不夠，陳非從自己背包里取出一瓶礦泉水，也全都灌進了陶可杰嘴里。

陶可杰腦袋出血，人失血后還大量飲水，會導致腹部肺水、水腫以及組織細胞供氧不足，嚴重者死亡。

陳非給陶可杰灌完水后，把電棒收好，悄無聲息地離開，全程陳非都戴著手套，沒有留下指紋。回家后，陳非還把自己穿的鞋子給燒了，避免警察通過鞋底花紋找到他。

殺

壞規矩

與此同時，庭審現場。

簡疏文對審判席上的紀潛說：“審判員，對方律師說我當事人與北陸工廠不屬于勞動關系，純屬狡辯。根據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定，即使用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關系依然成立。”

簡疏文念道：“一、用人單位和勞動者符合法律規定的主體資格；二、用人單位制定的各項勞動制度適用于勞動者，勞動者受用人單位管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；三、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。”

接著，簡疏文開始舉證：“制度表，規定了幾點出操、幾點熄燈。北陸工廠把我當事人的工作生活安排得滿滿當當，如果連這都不叫受管理，那就真不知道什么才叫受管理了。”

審判席上的紀潛點了點頭。

簡疏文繼續說道：“第三條，勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。這個更無需多說，眾所周知，北陸的主營業務是電子代工，北陸的幾個廠區都是做電子代工的工廠，符闔第三條情形。”

簡疏文把照片收起來，擲地有聲地說：“不管被告跟我當事人以什么樣的方式簽了什么樣的協議，只要雙方存在事實勞動關系，那就屬于創建了勞動關系，都歸《勞動法》管理。被告北陸工廠處心積慮地弄了一份所謂的《服務協議》，試圖避開《勞動法》對用人單位的約束，不僅侵害了我當事人的權益，還給用人市場帶來了非常不良的影響，這樣的風氣不能縱容。”

經過幾個小時的抗辯，簡疏文證據充足，跟對方律師的辯論打得游刃有余，最終，對方敗下陣來，這場官司簡疏文方勝訴。

庭審的最后階段，紀潛宣布全體起立，宣讀判決書。

在判決書中，紀潛宣布，原告勝訴，被告敗訴，被告北陸工廠應滿足工人們提出的合理要求：

一、工廠未依法簽署勞動合同，應當向工人賠償二倍工資。

二、工廠應為工人補繳社保并支付賠償。

三、工廠搬遷導致工人遭遇集體解雇，工廠應以正式員工的標準向工人支付解雇賠償金。

四、工廠兩名工人自盡一事，工廠應負擔起雇主的責任，認真調查，妥善善后。

在判決書的最后，紀潛說道：“公司在跟員工簽訂合同時有責任向員工解釋合同內容。利用別人知識上的漏洞鉆別人空子，鉆法律空子，這不僅是對他人的傲慢，也是對法律的蔑視，這種風氣不可縱容。”