“嗯。”她回答,“我根據(jù)內審管理辦法和實際工作的出入寫了份報告,還沒給您看過。”
“那給別人看了嗎?”
陳夏對上他的眼神,捕捉到他的懷疑:“當然沒有,經理,我的工作直接對您負責,任何代表部門的想法或文本,都不可能越過您發(fā)送出去。”
經理很快笑了笑:“這我知道,你做事很謹慎,也很老道。”
這話并沒有讓陳夏的心情輕松些,果然——“你對工作這么有熱情,又這么固執(zhí),我得向你好好學習呀。”
“怎么會,您說笑了。”
他合上文件夾:“放心吧,你給我的我都會好好看,至于什么時候提上去,最后能不能用……”
她明白他的意思:“由領導決定。”
從辦公室出來,陳夏回到座位,喝完了杯子里的茶水。
經理的表態(tài)模棱兩可,她算不準這會不會影響他對自己的印象。
她并非刻意表現(xiàn)得有多努力多上進,只是假期的確沒有更重要的事做,二來,她也知道年后的銷售要逐步恢復,二月份業(yè)務不忙,有足夠的時間做一些過渡或變革。當然,她也并非想給經理施加壓力,相反,她需要他的意見來調整自己對公司管理的認知,至于初衷,居其位謀其事是最基本的職業(yè)道德,她不能領著薪水,卻癱在椅子上當睜眼瞎。
一整個下午,經理都沒有再出現(xiàn)在辦公室,陳夏也說服自己不要多想。等到下班,她回家接到陳卓的電話,得知他被新公司錄用的消息。她聽他歡天喜地的,也打心眼里替他高興:“我還真想知道,是什么公司值得你放棄三娛的高薪,重走老路。”
“我可沒有放棄,公司雖小,給的待遇卻不低,小兩萬。”
“哦?老板這么慧眼獨具嗎?”
“恐怕是。”陳卓不無嘚瑟,“兩個老板都挺好的,面試我的那個講話很讓人舒服,今天下午見的則是個大神,寫的代碼把程涵唬得兩眼放光。”
再次聽到這個名字,陳夏很快有了印象:“那你和她繼續(xù)成為同事了。”
“對,同事不同崗,她進了大神那組,我就一美術,跟新游戲那組。”陳卓興致勃勃地提起找個時間慶祝,陳夏答應,只是當她聽到他進的新公司,忍不住大吃一驚:“梔子花?”
“怎么,你聽說過?”
她何止聽說過。
“有機會你來看看,裝修什么的和名字一樣,都挺有意思。”
她心想,和裝修相比,幾個老板更有意思。
她忽然生出些說不清道不明的情緒,其實她應該早點問的,在事情沒落定前,早點關心他的去向,可是,她問不問又似乎沒意義,她既沒勸他也沒幫忙——她甚至不確定自己是喜歡還是討厭這種巧合。
她不免想起那次年會與程涵的偶遇……