范無眠沒有當面見過他,只在電話里和對方聊過。
見時仲智很懂如何銷售專輯,性格貌似也挺穩重,先開出每個月3200塊的工資,招進來試試。
近期范無眠在港城大出風頭,卻只有零星的消息傳到內地,影響力主要集中在度娘貼吧的“范無眠吧”里。
由于工廠備貨數量不足,從網上聯絡到的幾位“非職業水軍”,也還沒有開始幫忙發帖打廣告。
范無眠準備在深城租個地方,供他們辦公。
考慮到網絡水軍對出名的巨大幫助,這算正式收編,做好了長期合作的準備,只要別去擾亂網絡秩序,即使被查到都沒關系。
當然。
能不親自出面最好。
自己找水軍在網上做推廣,傳出去影響形象,互聯網可是有記憶的,將來容易被當做黑料扒出來。
點小錢,雇個中間人幫忙打掩護,這樣風險更小。
深城商華大廈。
一層寫字樓里,扎堆分布著五六家公司。
在低價租用的辦公區,還能看見前公司張貼在墻上的告示。
辦公桌、綠植、文件柜這些都是前公司留下的,雜物堆放在角落,明顯談不上正規。
見到時仲智經理時候,范無眠伸手問道:“入職幾天還習慣嗎?早就想來見見你,但一直忙到抽不出時間。”
剛入職兩天,時仲智經理總有種上當受騙的感覺,見到如此年輕的老板時候,這種感覺愈發明顯,握手期間開口道:
“其他的還好,就是沒想到公司這么新。”
已經屬于很委婉的說法。
時仲智的真實想法,是要規模沒規模,要業務沒業務,大家都剛入職,每天除了發呆,還不清楚具體應該干什么。
一位經理,手下帶著六位員工。
除了負責盯生產倉儲的藍鸝,其他五位員工還都是外包的臨時工。
至于小作坊那邊的工人,跟瑤妹文化沒有直接的關系。
如果不是工作不好找,待遇又比較高,時仲智想過是否應該直接提桶跑路。
范無眠的打工經驗十足,照葫蘆畫瓢,語氣帶笑說道:
“才剛剛起步沒錯,但發展潛力很大啊,唱《2002年的完)