第108章 績(jī)效溝通1（第1頁(yè)）

要論卷，還得看后世2023年以后。

那會(huì)兒已經(jīng)卷到無(wú)數(shù)人懷疑人生，卷到無(wú)數(shù)人直接擺爛和躺平。

后世的華興od還出了舞弊大案，大概就是hr聯(lián)合用人部門(mén)一起，筆試和面試都幫助候選人作弊，入職以后收對(duì)方每人兩萬(wàn)塊錢(qián)。

其實(shí)od的生態(tài)下還有其他的大多數(shù)外包員工，這部分是沒(méi)有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)的。

所有福利待遇和薪酬體系都是外包公司那一套。

再這么對(duì)比一下，是不是又覺(jué)得大專(zhuān)生出身的操作族華興員工其實(shí)還不錯(cuò)？

薪酬給得不錯(cuò)，社保公積金和其他福利待遇都參考華興科技，且滿五年還配股票。

其實(shí)也不是所有人都不知足，此刻陳默右前方的三個(gè)女生一臉興奮的討論著：

a：“這下就是真正的華興員工了。”

b：“干5年還有股票拿，聽(tīng)說(shuō)12級(jí)能拿到1萬(wàn)出頭，真好。”

c：“是的，你知道何剛嗎？他是咱們部門(mén)唯一一個(gè)從鵬城過(guò)來(lái)的通惠員工，12級(jí)好多年了，這次政策出來(lái)立馬就能升職了，也不知道操作族升13級(jí)能有多少錢(qián)。”

b：“其實(shí)一萬(wàn)多在蓉城真的很好了”

a：“梅子、嬌嬌，我們一起加油啊。”

b、c：“加油”

雖然討論的內(nèi)容比較正能量，但公然討論薪資還是讓陳默嘴角忍不住抽搐了一下。

他輕咳了一聲打斷了三人的對(duì)話，三人同時(shí)回頭，看見(jiàn)是陳默這個(gè)整個(gè)部門(mén)最大的boss以后瞬間就像被掐住脖子的鵪鶉。

“公司強(qiáng)調(diào)過(guò)很多次，工資是紅線，不要打聽(tīng)也不要討論。”

陳默小聲說(shuō)道，他看著三個(gè)女生，但對(duì)面三人都膽怯的低著頭，“下不為例?！?/p>

說(shuō)完便頭也不回的離開(kāi)了會(huì)議室，留下不知所措的三個(gè)新人。

第二天晨會(huì)后，陳默抱著一摞文件夾走進(jìn)基礎(chǔ)架構(gòu)中心。

玻璃墻上貼滿了海外項(xiàng)目的合影，李曉峰在毛里塔尼亞搶修基站的照片被貼在正中。

此刻照片里的主角卻縮在工位角落，盯著屏幕上跳動(dòng)的服務(wù)器日志發(fā)呆。

李曉峰看了眼手機(jī)日歷——10月9日，也是三季度的績(jī)效溝通日。

有些緊張的他準(zhǔn)備去茶水間搞杯咖啡喝，于是把工牌往門(mén)禁上一貼，玻璃門(mén)打開(kāi)的瞬間，正撞見(jiàn)王濤蹲在綠植旁啃煎餅果子。