第100章 不患寡而患不均（第1頁）

二三十年后的經(jīng)驗(yàn)可不是如今計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期能夠比的，更何況瓦頭村的眾人連廠子都沒進(jìn)過。

張宇這一番話，屬實(shí)是讓人醍醐灌頂，茅塞頓開。

眾人聽完全都眼前一亮，周青等年輕人忍不住感嘆道：

“這個(gè)辦法好！”

大鍋飯時(shí)期，雖然工分更多的人能夠分到更多的糧食，但其實(shí)總的差距并不大，畢竟這年頭講究的就是一個(gè)“不患寡而患不均”。

也正是因?yàn)檫@樣，使得農(nóng)民的積極性不高，土地產(chǎn)出根本提不起來。

所以在工廠利益的分配上面，張宇結(jié)合了一下后世的“狼性文化”和期權(quán)的概念，誰干的事兒多，誰的貢獻(xiàn)大，誰就能得到更多。

雖然“狼性文化”在后世并不是什么好詞，都快跟傳銷傳銷脫不開勾了，但張宇這顯然跟后世完全不同。

因?yàn)楹笫赖摹袄切晕幕币讶槐灰恍闹幌雺赫T工的黑心老板給變成一種服從性測試和壓榨手段了。

屬于是只想讓狼捕獵，卻不給狼分肉。

但張宇的想法卻是實(shí)實(shí)在在給干得多的人“分肉”的。

而且還是跟其他人拉開差距的那種。

只有這樣，才能調(diào)動起大伙的積極性，才能讓家具廠能夠站穩(wěn)腳跟，并穩(wěn)步擴(kuò)張！

同時(shí)，張宇也是想通過家具廠利益分配一事，來改變瓦頭村一眾村民對“大鍋飯”的看法，促使他們到時(shí)能夠有膽子跟自己搞“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制”，從而讓瓦頭村拿下“包產(chǎn)到戶”的試點(diǎn)！

一眾年輕人對于張宇的辦法很是支持，但上了年紀(jì)的在聽完后卻有些猶豫不決。

因?yàn)榘凑諒堄畹南敕ǎM(jìn)工廠做事的可是能夠每月都能拿到一筆工資的，而年輕人身強(qiáng)體壯，在這方面肯定有優(yōu)勢，而他們這些上了年紀(jì)的，在這方面太吃虧了。

趙強(qiáng)抬眼掃了眾人一眼，自然是看出了上了年紀(jì)的村民心中的猶豫，于是當(dāng)即出聲反對：

“我不同意！”

“廠子是我們整個(gè)瓦頭村的，是大伙的，絕對不能搞區(qū)別對待！”

“絕對不能給工資，不然就是那些上了年紀(jì)的同志不公平！”

張宇的反應(yīng)有些出乎趙強(qiáng)的反應(yīng)，他居然點(diǎn)了點(diǎn)頭，贊同了趙強(qiáng)的說道：

“每月發(fā)工資對于上了年紀(jì)的同志確實(shí)是有些不公平。”

但緊接著，他話頭一轉(zhuǎn)：