第三十九章職場的情緒應對課（第1頁）

32歲就能成為跨國集團企業副總裁的孟言除了學歷優秀以外，也有在世界頂尖公司的工作經歷作為背書。當然也少不了前幾年沒日沒夜的折騰自己的結果。

要不是后期意識到自己天天熬夜身體不行抓緊運動，可能真的活不到35歲。

畢竟他那幾個程序員同學有好多早生華發或者禿頂的。

另一方面，他很注重養生，除了每天早上用咖啡續命以外，其他時候都會往杯子里放幾顆枸杞。

還有就是，穩定的情緒。

這玩意，世間少有。

比如說寧理理的二老板方宜超，就是個情緒很不穩定的人……

拜他所賜，寧理理的情緒也會有些跌宕起伏。

律所比公司企業好的一點，可能就是在管理層面上了，沒有那么多彎彎繞繞部門之間的勾心斗角。畢竟有鍋，就是主辦律師的責任，沒啥好推卸的。

除非是像大客戶的批量案件，會有一個集中負責對接主導的合伙人律師，掌握著其他案件的辦案進程，定期和客戶開會匯報整體的進展。

這個人就是方宜超，雖說寧理理是隸屬于大老板吳飛的助理，但大客戶是吳飛交給方宜超全權負責的，也因此方宜超順水推舟的開始使喚起寧理理。

“方律師，這個項目的貨物發票就是開出去100了你怎么不相信呢……”

“我都說過了——發票今天我都算過了一樣的……”

“怎么不可能，千達的項目一向是要求供應商開全款發票——”

……

孟言洗完澡寧理理還在打電話，已經十幾分鐘了，氣氛好像愈演愈烈。

今天是周二，下午寧理理正好在附近調一個材料又碰上有個客戶約了7點在附近的咖啡店談到8點，于是她就過來借住了。

本以為是很期待的秉燭夜談，沒想到碰上了方宜超打來一個電話莫名就開始問一個在評估中的案件情況。

一個電話從10點多開始打，已經快11點了。

【掛電話】

孟言聽著電話那頭氣氛不太對，手機屏幕上打了叁個字給她看。

通話內容已經從討論案件變成了方宜超單方面輸出的罵戰。

上頭的寧理理此時也看不進去孟言給的指示依舊費力地和對面辯解著。

但方宜超像被下了蠱一樣，越說越臟。

孟言嘆了口氣，他明天還是有早會的人。

扭頭走進了次臥。

第二天一早6點多起來，孟言看到一臉黑眼圈的寧理理依舊在敲鍵盤，一看就是一整夜沒睡。