第十章新總監（第1頁）

新總監

賓利慕尚沉穩有力的引擎聲仿佛還在于玲耳畔轟鳴，那頂級真皮座椅的包裹感、操控臺上繁復精致的按鍵、以及駛入公司地下車庫時保安驚愕敬畏的目光，一切都像一場光怪陸離的夢。

她幾乎是手腳發軟地把車停進b區18號那個寬敞得不像話的專屬車位，拔下那把沉甸甸的鑰匙，掌心一片濡濕。

來不及消化這巨大的沖擊，公司那場突如其來的緊急會議如同一盆冰水，兜頭澆下。

會議室里氣氛凝重得能擰出水。投影幕布上是觸目驚心的紅色箭頭和斷崖式下跌的曲線圖——是“星海計劃”上線三天來的核心數據：用戶激活率遠低于預期，留存率慘不忍睹，轉化漏斗在關鍵環節幾乎斷裂！投入的巨大營銷費用像打了水漂！

陳總監臉色鐵青，手指關節敲著桌面，發出沉悶的聲響：“怎么回事？！方案不是反復推敲過嗎？！張薇！你是總策劃！你來說！問題出在哪里？！”

矛頭直指張薇。張薇此刻早已沒了上次啟動會時的志得意滿，妝容精致的臉上血色盡失，眼神慌亂地掃過屏幕上那些冰冷的數據，嘴唇哆嗦著，半天憋不出一句完整的話：“這……這可能是……用戶習慣……或者……技術接口……”

“可能？！或者？！”陳總監猛地一拍桌子，聲如雷霆，“我要的是具體原因和解決方案！不是你的猜測！公司幾百萬的預算砸進去，就聽個響？！”

張薇被吼得渾身一顫，求助的目光下意識地投向坐在角落、同樣臉色發白的于玲。

于玲心里冷笑，面上卻不動聲色。張薇搶功時有多得意，此刻摔得就有多慘。但她心里同樣沉重。方案的核心框架和落地細節是她做的，數據模型是她搭建的，如今全線潰敗，她難辭其咎！巨大的壓力像山一樣壓下來，讓她幾乎喘不過氣。

會議在壓抑的爭吵和甩鍋中不歡而散。陳總監勒令張薇和于玲所在的執行小組三天內必須拿出詳細的復盤報告和切實可行的挽救方案，否則整個團隊都要承擔后果！

于玲回到工位，感覺像打了一場敗仗，身心俱疲。看著電腦屏幕上那些刺眼的數據曲線，挫敗感和無力感如同冰冷的潮水，一點點將她淹沒。她之前提出的優化點雖然精妙，但面對如此慘烈的整體潰敗，似乎也只是杯水車薪。問題到底出在哪里？根源何在？如何力挽狂瀾？巨大的問號沉甸甸地壓在心頭。

手機震動了一下。是趙辰。

【zhaoc】：[圖片：一碗熱氣騰騰、點綴著翠綠蔥花和金黃蛋皮的云吞面]

【zhaoc】：仗打完了？勝敗乃兵家常事。先吃飯。給你叫了跑腿，十分鐘后到樓下。吃完再想。

簡短的文字，配著那碗在燈光下顯得格外溫暖誘人的云吞面圖片，像一道微弱卻堅定的光，刺破了于玲心頭的陰霾。

他總是這樣，在她最狼狽、最無助的時候，用最平淡的方式，遞來最熨帖的關懷。那碗面仿佛帶著溫度，隔著屏幕暖了她的胃，也暖了她冰涼的心。

她吸了吸鼻子，回復：【嗯。敗了，慘烈。】

【zhaoc】：[摸摸頭ipg]

先吃飽。天塌下來，也得有力氣頂著。

于玲拿著手機，看著那個“摸摸頭”的表情包，想象著趙辰說這話時溫和帶笑的樣子，嘴角忍不住向上彎了彎。是啊，先吃飯。

兩天后。項目組依舊籠罩在低氣壓中。張薇像個沒頭蒼蠅，只會無能狂怒地指責下屬。

于玲和小組其他成員則焦頭爛額地分析數據、查找問題根源，熬得雙眼通紅，卻始終抓不到核心痛點，提出的幾個挽救方案都被陳總監以“不痛不癢”、“缺乏根本性突破”為由駁回。時間一分一秒流逝，絕望的氣息越來越濃。

就在這山窮水盡之際，公司內部通訊軟件突然彈出一條全員公告：

【人事任命通知】

經集團研究決定，任命林薇女士（vivian

l）為啟明星科技有限公司市場部總監，全面負責市場部工作。原總監陳明另有任用。即日起生效。

（請）