第1595章 干部監(jiān)督（第1頁）

“東沐書記，今天把你請過來，除了聊一聊個人想法之外，還有一件事，希望能夠如實向組織說明坦白。”

咯噔。

聽到“坦白”二字，李東沐原本輕松的心情，瞬間有了一絲變化。

“常部長，您請講。”

“有人反映，你的履歷存在一些問題，尤其是在基層任職方面存在時間不合規(guī)的情況。”

聽到這段話，李東沐才意識到自己剛進門時，常部門主動詢問自己的履歷肯定不是空穴來風(fēng)的。

“常部長，不知道您所指的是哪段經(jīng)歷？我也好有針對性的進行匯報。”

“你是以普通選調(diào)生的身份進入體制工作的，可是履歷上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有一年時間，有人對此有所疑惑”

面對這個問題，李東沐認真的進行了回答。

“我是2007年考上的選調(diào)生，當初要求必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作一年時間，可能與一些地區(qū)的政策要求有所不同，并未對在一年之外的基層工作時間有所要求。”

“另外，我記得十分清楚，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)離時，我已經(jīng)工作一年三個月，完全符合工作要求。”

常部長點點頭：“我已經(jīng)派人調(diào)取2007年的相關(guān)政策了。不過也請你理解，有些事情需要當面的口述回應(yīng)。”

李東沐點點頭道：“理解，我也愿意積極配合。”

“2016年左右，你就已經(jīng)躋身廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位，按照時間段推算，任職時間應(yīng)該是不夠的，請你具體說一說情況。”

2016年，已經(jīng)是8年前了。換作任何一個人，對當時的印象應(yīng)該都不會太清楚了。

不過，李東沐對此卻十分清楚，因為任職時間的問題，省委還專門在常委會上研究討論過。

“按照兩年一小進，三年一大進的原則，科級到處級需要五年時間，處級到廳級又需要五年時間，因此對于2007年入職的我來說，想要提拔為副廳級領(lǐng)導(dǎo)，至少要在2017年。”

“可是，我確實是在2015年左右提拔為副廳級的，原因就是經(jīng)歷過三次破格提拔，而且都經(jīng)歷了相關(guān)會議的研究和公示”

李東沐因為是研究生畢業(yè)的選調(diào)生，因此在一年服務(wù)期滿后，直接定級為四級主任科員，同時又被時任縣委書記看重，調(diào)至縣委辦擔任秘書，一年后又履新縣委辦副主任。

在正科到副處級的晉升中，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作成為全省的先進示范，同時負責的開發(fā)區(qū)成績顯著，因此破格提拔為副縣級干部，這這個時間軸上，就減少了一年時間。

同樣，在處級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，李東沐又因為分管的工作出色，破格提拔為正處級人選，期間減免了半年時間。

在正處級到副廳級崗位上，同樣享受了破格提拔待遇，減免半年時間。

按照干部破格提拔管理辦法，只要任職超一年以上，且做出重大貢獻的，可以進行破格提拔使用。

因此，從政策上來說，這些完全不違規(guī)。

對于這些政策，長期在組織系統(tǒng)工作的常部長自然也是了解的。不過他重要了解的是，李東沐在破格提拔節(jié)點時所做出的重大成績。

聽過之后，常部長壑然開朗。

能夠取得全國性的成績，確實符合破格提拔的條件。尤其是還獲得過全國性的表彰獎勵。當初的那批處級干部，如今幾乎都在廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作了。

談起這些工作，李東沐如數(shù)家珍，畢竟這些都是拼盡全力做出來的成績，就象是人生中點綴的珠寶一般，熠熠生輝。