第1432章 還是領導考慮周全（第1頁）

下午三點鐘，省委常委會召開。

作為兼任市委書記的常委，大多數議題都不需要發表意見。

按照慣例，最后一個議題是干部議題。

“年中過半，又到了對省管干部小范圍調整的節點，下面請云飛部長將擬調整干部名單進行匯報。”

此刻，省委組織部干部處的同志已經將文件夾分別發放到常委面前，里面就是人選情況。

高云飛首先匯報的是省直部門的干部調整情況，其中有幾個副廳長已經在7月初退休，而補位上來的都是本部門重要處室的負責人。

省直部門一向有這個慣例，除了廳長大多都是從地市產生以外，副廳長基本上都是從本單位產生的，這些副廳長人選基本上都是經歷了多個重要處室的輪崗，最終“熬”到了領導崗位。

對體制內的干部來說，“熬”是必經階段。

首批次干部情況匯報后，常委們進行了表決。毫無意外的全票通過。

第二批次匯報的是縣區委書記人選，其中就包含博州市的兩個縣。

兩個縣委原書記全都去了市人大專委，而兩個新人選，一個從博州產生，另一個則是從全省統籌調動的。

李東沐特意留意了一下那位跨區域任職同志的情況，今年剛滿40歲，很年輕，而且家庭背景也很強，父親在省廳工作，岳父在其他地市工作。

當然，省內的關系對李東沐來說并沒有太大影響。

匯報完畢后，依然是不出意外的全票通過。

“下面，向常委會匯報一下關于博州市長人選的醞釀情況。”

“按照省委要求，基于博州實際情況，決定在全省范圍內開展異常競聘上崗活動，但是要求領導干部有水利交通專業背景或者從業經歷，同時還要擁有縣區一把手經歷，以及地市工作經歷，有經濟管理工作經歷優先。”

“按照上述要求，我們共篩選出了十名廳級干部，名單已經發放給大家，現提請常委會研究審議。”

10名正廳級干部，省廳的共有3人，均為正廳級，地市有7人，有2人為現任市長，有5人為市委副書記或者常務副市長。

組織部的篩選名單還是比較嚴謹的，省直單位雖然同為正廳級，但是交流到地市就屬于重用，而地市的兩個最重要的副職同樣也是市長的有力競爭者。

現場一片沉寂，只有翻閱材料的響聲。

大學兩分鐘后，終于有人提出了意見。

“高部長，我隱約記得省科協黨組書記柳利國的檔案評價是慎重使用，現在的評價怎么變更了？”

“檔案可是十分嚴肅的，可千萬不能有錯誤。”

聽到那位常委的意見后，高云飛看了李東沐一眼，然后便解釋起來。

“柳利國同志情況有些特殊，因為一些歷史原因導致對其評價出現偏差，好在當事人及時醒悟，并就此事向組織部們進行了說明，經過深入核查，最終決定更改評價結論，并將其納入了名單中。”

“柳利國確實是一個很有水平的干部，在地市和交通廳都工作過……”

在場的常委有和他一同搭檔工作過的，因此對其評價也是很高。

“還有哪位同志有意見，可以大膽的提出來。”

“博州市長崗位十分關鍵，我們要嚴肅審核，并嚴格落實民主集中制原則。”

陳嵐芹再次環視一圈：“若是沒有，那就舉手表決。”