第1237章 深刻的哲理（第1頁）

比起匯報(bào)個人履歷，李東沐對推進(jìn)工作更有信心。

不知不覺中，又是二十分鐘過去了。

“秦局長，如果有不對的地方，還請多批評指正。”

此刻，秦長青的眼神中已經(jīng)有了敬佩之意。

“干部年輕化，果然是高明之策啊。還是年輕人的腦子好使。”秦長青心中暗道。

“李市長，我有一個小小的問題，這些思路都是你個人梳理出來的么？”秦長青一改往日的嚴(yán)肅問道。

“嗯……也不全是……”

“哦，我就說嘛，一個人的腦袋就這么大的容量，怎么可能裝這么多東西呢。”

“不過，大多數(shù)都是我的思路。是不是有不太全面的地方？”

聽到李東沐的補(bǔ)充說明后，秦長青來了一個大寫的白眼。

“這……簡直不是人啊……”

聊著聊著，一個小時(shí)過去了。

“東沐市長，我對商都市的情況已經(jīng)有了一定了解。下面，我想再聽一聽你對中北省委省政府的評價(jià)和意見。”

咯噔。

李東沐心中一動，果然這才是叫自己來的主要目的吧。

干部一局是正廳級內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，局長為法定的正廳級，副局長是副廳級。只是因?yàn)橐痪值闹匾裕话愣际怯刹縿?wù)委員，或者副部長兼任的，已經(jīng)高配為了副部級。再加上干部一局主要負(fù)責(zé)地方d政系統(tǒng)干部的調(diào)配，副局長的影響力也是相當(dāng)之大的，別說副省長，即便是省委常委也要敬三分。

出于更好的工作對接，主持干部一局工作的副局長一般都會高配為正廳級，秦長青就屬于這種情況。

只見秦長青從一旁拿出一本冊子，隨后畫了一個鉤。

“你覺得中北省委班子在2020年的工作表現(xiàn)如何，有哪些不足之處呢？”

評價(jià)上級部門是一個典型的“送命題”，這讓李東沐有些為難。

秦長青或許也看出了他的難處，因此有引導(dǎo)性的給了提綱。

“亮點(diǎn)工作或者突出工作，可以列舉三至五件。”

“不足之處，最好不要用模棱兩可的話，可以用具體事情表述。”

李東沐點(diǎn)點(diǎn)頭：“我覺得亮點(diǎn)工作主要有高等教育、安塞爾中心建設(shè)……”

“不足之處呢，可能就是思想不夠解放，開拓進(jìn)取的精神有待進(jìn)一步提升……”

聽到李東沐的不足匯報(bào)后，秦長青笑了笑。

“東沐市長，看來以前做秘書的時(shí)候，沒少寫這方面批評意見啊，有水平，但是不夠誠懇。”

面對秦長青的批評，李東沐尷尬的笑了笑。

“秦局長，這個……確實(shí)不太好說啊。要是傳出去又該被批評zz站位不高了。”