在李東沐的執(zhí)政理念中,務實的工作大致分為這幾類:經(jīng)濟發(fā)展,民生保障,社會治理這三大方面,其中每方面又分為若干個分項。
任職三天以來,各縣區(qū)和市直部門的一把手基本上都來拜訪過了,那些曾經(jīng)有過不愉快經(jīng)歷的,李東沐也沒有放在心上,至于該如何定義,那就看今后的工作表現(xiàn)了。
市政府辦群龍無首,盡管徐世軍暫且可以將工作撐起來,但是他的把握全局、承上啟下的作用還是不夠,因此秘書長的人選已經(jīng)迫在眉睫。
每一任領(lǐng)導到任后,挑選心腹大將都是最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。李東沐經(jīng)歷了這么多崗位,對此也有了自己的心得。
“關(guān)系不復雜,態(tài)度夠端正,嘴巴能把關(guān)。”
只要具備這幾點素質(zhì),李東沐基本上都能夠相中。
可是,這些條件在任何一個地市級都不容易實現(xiàn),更何況這是在省會城市,省委腳下。那些背景強硬、能力通天的干部大有人在。
市委常委會結(jié)束后,宋天錫還留下李東沐專門提起了這件事。
“東沐,市政府秘書長位置很關(guān)鍵,不僅要負責市政府的上傳下達,還是副廳級干部的有力競爭者,進入第四季度,各項工作都要加快節(jié)奏了,人也要盡快定下來啊。”
關(guān)于市政府秘書長的任命,市委有絕對的權(quán)力,但是基本上都會征求市長的意見,畢竟誰也不希望自己身邊“潛伏”著一個別人的人。
李東沐知道宋天錫是好意提醒,于是笑著點了點頭。
“目前正在物色人選,預計三天以內(nèi)向您匯報人選情況。”
“嗯,好的。市政府那邊的工作,我原則上不干預,遇到重大事項,我們兩個加強溝通,爭取用最后一季度的時間,消除持續(xù)下滑的頹勢。”
常委會上,市委書記宋天錫傳達了省委常委會會議精神,尤其是重點強調(diào)了省委對商都市的定位和要求,這也讓李東沐感覺重任在肩。
“力爭2020年全國綜合排名位居前15。”
“以當前的狀況來看,位于第19名的商都市雖然和前4名的差距并不大,但是想要穩(wěn)定在前15名,gdp至少要在明年穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)上再提升2000億元。”
“2000億元,這可不是一個小數(shù)目!”
回到辦公室后,李東沐點燃了一根煙,然后靜靜沉思著當前的工作,之后又拿起通訊簿,逐行看起了單位負責人。
“縣區(qū)書記擔任秘書長的欲望普遍不強烈,而區(qū)長們的年紀又是大的大,小的小,能力普遍都不出眾。”
“看來,還是從市直部門中挑選比較合適。”
“只是如何才能有效識別干部呢?”
……
晚上七點鐘,李東沐組織召開務虛會議。
這個務虛會議主題是結(jié)合自身工作實際,暢談如何能夠在2020年的穩(wěn)步增長的前提下,實現(xiàn)額外2000億元的增長目標。
這是李東沐思來想去后,定下來的識人思路。
因為已經(jīng)放棄了縣區(qū)的候選人,因此市政府組成部門的一把手參會,同時還有市政府班子成員。
會議召開前兩個小時,市政府辦才下發(fā)通知,想要在這么短的時間內(nèi)梳理發(fā)展思路,這是非常考驗一把手能力的,而且在這么短的時間內(nèi),讓單位辦公室人員再去梳理,也不太現(xiàn)實。
與此同時,各單位一把手發(fā)言完畢后,分管副市長們也要進行點評發(fā)言,這讓一些副市長們有些不淡定了。