第448章 組建班底（第1頁）

常務(wù)副區(qū)長和區(qū)委副書記之間的關(guān)系十分微妙，盡管在排名上，副書記更占優(yōu)，但是在實(shí)權(quán)上，常務(wù)副區(qū)長更全面。

副書記主要是協(xié)助區(qū)委書記開展工作，并抓好黨建工作，比較務(wù)虛。常務(wù)副區(qū)長分管財(cái)政、發(fā)改、勞動(dòng)保障、開發(fā)區(qū)等核心部門，在實(shí)際中的話語權(quán)是非常大的。

從提拔晉升上來看，副書記和常務(wù)副區(qū)長的進(jìn)步前景基本上五五開，或者四六開。

單從晉升政府正職上無法體現(xiàn)出來，畢竟這個(gè)考量的是綜合實(shí)力。但是在晉升提拔為市直單位正職上，兩人的空間基本上是均等的。

李東沐沒有在意電梯間的話，但是他知道對(duì)方在常務(wù)副區(qū)長面前講這句話的用意是什么。

“看來，自己的到來已經(jīng)成了某些人眼中潛在的威脅。”

回到辦公室后，李東沐將劉小勇叫了過來。如今他最方便使用的，反倒是這個(gè)沒有任何職務(wù)的年輕人。

按照李東沐的指示，劉小勇將之前城市創(chuàng)建指揮部的所有文件都找了出來，然后對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。

區(qū)委辦綜合科是個(gè)十分重要且繁忙的科室，可以說全縣的大材料和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話都出自這個(gè)科室。因此綜合科科長一般都是半步副科人選，在這個(gè)科室能夠鍛煉兩年，對(duì)個(gè)人的成長也是極大的提升和促進(jìn)。

聽著劉小勇侃侃而談，李東沐對(duì)他的工作能力第一次有了認(rèn)識(shí)和認(rèn)可。在某些方面，他們兩人屬于同一類人，生活中默默寡言，但是在工作上思路清晰。

通過十幾分鐘的匯報(bào)，李東沐對(duì)江海區(qū)整體創(chuàng)建情況有了更深入的了解。

說起城市創(chuàng)建，李東沐雖然沒有直接參與，但是對(duì)這項(xiàng)工作存在的問題卻經(jīng)常聽說。尤其是推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等作風(fēng)比較突出，是個(gè)比較難協(xié)調(diào)的工作。

李東沐看著城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單犯了難，因?yàn)榍俺莿?chuàng)中心主任許昌已經(jīng)調(diào)任至宣傳部副部長，而且又不分管文明創(chuàng)建工作。

“小勇，你覺得許昌主任的能力怎么樣？”李東沐問道。

劉小勇有些欲言又止，畢竟常務(wù)副主任孫浩交待過，不能在領(lǐng)導(dǎo)面前評(píng)價(jià)別的領(lǐng)導(dǎo)。

李東沐知道對(duì)方的顧忌，于是便鼓勵(lì)他大膽發(fā)言。

“說吧，這段話不會(huì)有第三個(gè)人知道，放心說。”

劉小勇點(diǎn)點(diǎn)頭：“我覺得創(chuàng)建省級(jí)文明城市的時(shí)候，工作成效并不是太突出，如果沒有時(shí)任宣傳部部長的力挽狂瀾，應(yīng)該就要在全市做表態(tài)發(fā)言了。”

劉小勇之所以對(duì)城市創(chuàng)建工作了解的多，是因?yàn)楫?dāng)時(shí)剛剛參加工作，為了提升文字材料水平，從區(qū)委辦和政府辦抽調(diào)了人員到城創(chuàng)辦。作為全區(qū)第一辦公室，自然不可能抽調(diào)筆桿子，因此劉小勇就被抽了過去。

“一個(gè)人的力量是有限的，應(yīng)該手下有得力干將吧？”李東沐問道。

“是的，雖然城市創(chuàng)建中心主任是第一責(zé)任人，但是大多數(shù)工作都是由時(shí)任常務(wù)副部長段子超在協(xié)調(diào)推進(jìn)。”

“段子超？時(shí)任？他現(xiàn)在在哪里工作？”

“去年人事調(diào)整時(shí)，從宣傳部副部長轉(zhuǎn)任為文聯(lián)主席了。”劉小勇說道。

“是因?yàn)槟昙o(jì)大了？”

劉小勇?lián)u了搖頭說道：“不是，段主席今年剛剛45歲。”

“哦？45歲正值壯年，怎么會(huì)安排到文聯(lián)任職呢？”

文聯(lián)屬于人民團(tuán)體組織，雖然也是正科級(jí)，但是屬于邊緣化的單位，如果這個(gè)年齡的領(lǐng)導(dǎo)去任職，基本上就相當(dāng)于養(yǎng)老了。