第532章 善待員工加分項清華來交流學些（第1頁）

李墨白知道溫國民要去視察山河制造的消息時。

。

到時候，流言蜚語，有的沒的。

對你的發展很不利。

李墨白聽到這番話，大受震撼。

好家伙。

好家伙。

感情還有這么多的彎彎繞繞。

得。

那我不去了。

李墨白覺得很心累。

這玩意兒，太搞腦子了。

我是不適合混官場。

一般人，哪能想那么多的彎彎繞繞。

山河制造現在，儼然是有點模范工廠的感覺了。

是領導們心目中理想的，有龍國特色的現代化工廠的代表。

不過，這領導們心里也清楚，沒法強求其他工廠也按照這個標準來。

不現實的。

山河制造這樣的工廠終究是極少數。

要想達到這個標準，兩個重要條件缺一不可。

一是老板的格局要大。

二是工廠的利潤要高。

只有做到這兩點，才能讓工廠的員工過的舒坦體面一點。

老板格局大，但是工廠沒利潤，那老板想改善員工生活工作條件，也是有心無力！

工廠利潤高，但是老板沒格局，那也是沒辦法辦成這事兒的。

那老板賺到錢了。

他寧可拿錢去做慈善，去捐建廟宇，為菩薩佛祖重塑金身。

他也不愿拿錢給員工提高工資，你也沒辦法。

哪怕你官方，也不能強迫人家老板給員工漲薪吧？