第195章 越是小地方體制內越香啊（第1頁）

喜美樂的北河省會門店，店員成分挺復雜的。

除了山河學院的畢業生，還有一個實習生！

一個社招的。

以及一個北河醫科大學的學生，過來打工的！

社招的這位是店長。

能看得出來，待人接物方面，更加成熟，就是在社會上混過的那種。’

跟劉美麗這些剛出校門的畢業生是不一樣的。

劉美麗他們，確實做事兒勤快有干勁兒。

但是畢竟還是太年輕，不夠成熟。

不會來事兒，不會招攬生意！

喜美樂跟十多年后，那些遍布大街小巷的奶茶店，甜品店不一樣。

那個時候，品牌效益已經定型了。

什么霸主茶姬，熹茶之類的，他們的店員就負責做奶茶。

商務推廣運營啥的，公司層面會負責搞定的。

不需要自己操心。

如此的商業模式下，店員其實跟工廠流水線的工人有點類似。

就負責按照程序，制作各個口味的奶茶就行了。

但是現在不一樣，品牌效應還沒有建立起來呢。

店長不光要會做奶茶，其實還要會招攬生意。

嘴巴要甜，要能說會道的。

湯恩賜的腦瓜子還是好使的。

雖然說，對本科生的偏見是湯恩賜的拉分項，但是在喜美樂門店的布局上，他做的很成功！

首先就是用社招的，有經驗的老手當店長！

給予一定的權限發展門店。

但同時呢，又安插山河學院的畢業生，實習生，以及其他大學勤工儉學的學生。