第118章 年終獎(jiǎng)（第1頁）

十二月底。

北海碼頭的建設(shè)如火如荼，而市區(qū)辦公的搬遷計(jì)劃卻遲遲未能兌現(xiàn)。

原定的搬遷時(shí)間被一再推遲，最終默認(rèn)“暫緩執(zhí)行”，理由是：“新辦公區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施尚未完全配套，部分功能區(qū)域仍在調(diào)試中。”

聽起來冠冕堂皇，實(shí)則大家都心知肚明，這不是技術(shù)問題，而是人的問題。

當(dāng)然，也有可能是更深層次的問題，畢竟，這一點(diǎn)高層獲得的訊息更早，這就叫“信息差”。

要是余磊曉得了，估計(jì)全公司大家都曉得了。

年底大會(huì)依舊在市區(qū)酒店的大廳舉行，今年，不僅人多了，年底大會(huì)也正式了，有點(diǎn)開會(huì)的樣子了。

桌子，椅子，茶杯，水壺，“四件套”擺放的有點(diǎn)檔次了，像點(diǎn)開會(huì)的樣子了，但是，上面還是擺放了一樣多余的東西，“百歲山”，如果是機(jī)關(guān)單位，這瓶水應(yīng)該是不能上桌的。

余磊穿著工作服，坐在后排，中層干部前排，小兵隨便坐。

正面放著四張桌子，書記，董事長居中，其他副總，總工左右順次，這個(gè)排序當(dāng)然是有講究的，對(duì)照機(jī)關(guān)單位。

央企這點(diǎn)毛病多，明明是企業(yè)，合同工，又沒有啥編制的，就算處級(jí)干部，也不一定在組織部備案。

樹田總企業(yè)，正處級(jí)。

但是，他也不是公務(wù)員啊。

至于，備案沒備案，不清楚。

余磊是小兵，又不是組織部的，但是企業(yè)里，就是喜歡給你定個(gè)級(jí)別，副總（副處級(jí)），部門經(jīng)理（正科級(jí)），主管（副科級(jí)）。

余磊莫名其妙的就成了副科級(jí)，這也算是央企的老傳統(tǒng)了。

實(shí)際上，這都是假的，本質(zhì)上還是合同工，龔經(jīng)理最喜歡的口頭禪就是，“他家的誰誰考上公務(wù)員了”。

東北，山東都是以官，仕途為榮，而不是，你做了多少事情。為社會(huì)貢獻(xiàn)有多大。

這一點(diǎn)，余磊喜歡“胖東來”，靠不靠譜，他不敢保證，但是覺得比賣水的強(qiáng)，這些賣水的，什么山泉，什么哈哈，都是商人。

除了賺錢，沒啥社會(huì)責(zé)任感。

“共產(chǎn)”，“巴黎公社”，才是拋頭顱灑熱血先輩期待的，這一點(diǎn)，余磊不忘初心，始終認(rèn)為哪怕就是當(dāng)一輩子辦事員，一輩子基層，也要為了這個(gè)目標(biāo)，“奮斗”。

所謂的點(diǎn)燈，就是照亮所有人，讓大家都過上好日子，消除兩極分化。

人人為我，我為人人。

他曾經(jīng)看過法國三劍客的故事，人類還有很多未知，給需要探索的事情，為什么不向外太空求知，構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。

這才是全人類應(yīng)該共同面對(duì)的事情，而不是瘋狂“內(nèi)卷”。

至于，國企。

既然國企科級(jí)，處級(jí)員工沒有行政編，為什么又會(huì)有科級(jí)，處級(jí)這么一種說法？

主要還是歷史遺留問題。