第149章 副處級人選考核（第1頁）

李大志將眾人請到接待室內，里面開著空調，茶幾上擺著水果和鮮花。

“大志同志，李部長代表市委組織部來考核你，這是組織對你這些年工作的充分肯定，對你個人而言，也是一次進步。”

姚祥瑞文質彬彬地說道。

李大志臉上立刻露出誠惶誠恐的神情，說道：“謝謝李部長、姚部長，還有組織的多年的培養，我一定會戒驕戒躁，以更加務實優良的作風，為人民服務。”

李蘭月微笑點點頭，說道：“這次考核，程序跟往常一樣，首先是民主推薦，然后是組織談話、最后公示一個星期，鄉班子成員、機關干部、各站所負責人、各村支部書記參加。”

民主評議，就是把全鄉的黨員干部召集在一起，進行投票，是否同意李大志為副處級推薦人選。

組織談話，就是考核組抽取部分鄉村干部進行單獨談話，面對面了解李大志在鹿鳴鄉這幾年來的工作政績、生活作風、個人品德、廉潔自律等方面的情況。

這看似科學嚴密的選拔考核程序，實際上就是走個形式。

因為參加民主推薦和座談的人選，都是事前由鄉領導篩選好的。

那些刺頭、不聽話的攪屎棍，事前都被刷掉了，連參加考核會的資格都沒有，考核組自然也聽不到負面的雜音。

李大志就立刻匯報說道：“李部長，這些我們事前都已經按照通知準備好了。”

此時，黨政辦的同志已經把投票和座談的人員名單人打印了出來，給考核組的每人發了一份。

趙行健就沏了一杯上好毛尖，遞到李蘭月跟前，說道：“李部長，請喝茶。”

姚祥瑞就立刻介紹道：“李部長，這位就是鹿鳴鄉的鄉長、兼產業集聚區管委會主任，趙行健同志。”

李蘭月就接過茶杯，上下打量了他幾眼，笑著揶揄道：“我聽說過你，硬生生把‘京海鐵路’都掰彎了，從你們鹿鳴鄉繞道，能力不是一般的強。”

接待室里立刻一陣大笑，氣氛歡快。

趙行健故作拘謹地說道：“領導開玩笑了。”

李蘭月又說道：“我記得你也是副處級后備人選吧，鹿鳴鄉的干部都很優秀嗎，期望下次來考核的就是你了。”

趙行健立刻說道：“謝謝部長的培養和關愛。”

這時，趙東來走進接待室，匯報道：“各位領導，參會人員已經到齊了，現在是否開會？”

李蘭月就說道：“那就開始吧。”

李大志立刻哈著腰，殷勤地上前為李蘭月和姚祥瑞提著公文包，亦步亦趨地跟在后面，走上三樓會議室。

主席臺上，李蘭月和姚祥瑞以及考核組的五個同志落座。

李大輝、趙行健等鹿鳴鄉的領導班子坐在下面的第一排。

后面是鄉機關、七站八所的負責人、以及各村的村支書，共計五十多人參加會議。

李蘭月翻開稿子，開始例行講話。

無非就是老三樣：提高站位、加強認識、落實責任。

總之就是這次考核很重要，大家要認真負責，不要作弊，把真實的情況反應上來。

坐在下面的人，對這一類的官話耳朵都聽出老繭了，也都知道這是走程序，都如彌列佛一樣端坐著，基本左耳聽，右耳朵出去。

“考核會議進行第二項，民主測評，請工作人員分發測評票。”