第97章 生活常識（第1頁）

李兵書記的訓話成了“溫暖工程”

龔經理很快就落實了。

空調，家具啥的，都不在摳摳搜搜的。

畢竟，又不是花他的錢，這是對待下屬，你說牛馬也行。

咋總是舍不得給草吃呢？

啪！

一記響亮的耳光，抽醒了在龔經理的臉上。

他一手捏著茶杯，一手扶著桌沿，額頭上的汗珠順著鬢角滑落，聲音雖不高，卻字字如錘：

“同志們，你們也要注意形象，注意個人衛生，影響。可是看看這辦公室，像個樣嗎？”

明明還沒入住，就讓個人收拾桌子，講衛生。

這是典型的，自己受氣，然后撒潑在下面人身上。

找平衡嗎？

余磊是現基建辦公室負責人，“給我三天之內，拿出整改方案。還有張斌，你這后勤怎么當的？”

公司不管是租是買，是調是借，下一次再來，要讓領導看到變化。

要讓同志們在這里坐得住、談得下、干得下。

“我去。”

“呵呵”，莫清零低頭偷笑，棒子最終還是打在了余磊的肩膀上。

這番話擲地有聲。

上午領導訓龔經理。

下午龔經理訓他。

張斌額頭冒汗，連連點頭，余磊則低頭不語。他知道，龔經理這次不是“說說而已”，而是動真格了。

上頭有了動龔經理的想法，扶正成經理，因為成經理是集團公司的自己人，龔經理畢竟是社聘的“外人”。

果然，三天后，空調，柜子啥的都拉到基建辦公室，公租房小區也沒有閑著。

一車車嶄新的立柜、床鋪、辦公桌、衣柜、書架、沙發、折疊椅等家具運進了宿舍。