改革開放之后,承包制分為兩種。
一種是完全把國營廠的經營權給私人,有能者上。
你上去之后,盈虧自負,然后每年繳納一定的承包費用就行。
還有一種就是從工廠里面招一個人過來承包。
這年代的國營廠內,廠長是沒有人事權,以及財務權的。
沒辦法開除一個職工,就會導致職工們吃大鍋飯。
于是就出現了工廠里面上下一片慵懶的作風。
沒有財務權,就沒辦法給下面的工人們發獎金。
廠長想要給某個表現突出的工人發五毛錢的獎金,都需要通過上面的層層批準。
這樣子才能夠發出去。
如此情況之下,怎么去用獎金刺激的工人的生產積極性?
什么多勞多得,都是在扯淡。
和現在的集體大隊一樣,很多人也是在混日子。
但前世承包到戶之后,很明顯糧食產量提高了。
那是因為農戶們都知道,這是在給自己做事情。
都想要賺的更多。
劉向東在聽到王峰這些話的時候,整個人都有種茅塞頓悟之感。
他實在想不明白。
這小子只是一個普通的農民啊,他怎么會懂得這么多。
他講的這些東西,他也非常的清楚。
所以聽到最后,他深吸了一口氣說:“難怪潘縣長很喜歡你,我終于明白怎么回事了?!?/p>
“小王,你讓我感到很是震驚,也很是驚喜?!?/p>
王峰笑著說:“領導客氣了,我只是自己的個人觀點罷了。”
“更何況,我的這些觀點,也有些過于大膽,一般人估計提都不敢提吧?!?/p>
現在的環境之下,換做是一個比較守舊的領導在這邊聽著。