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第413章 績效考核制度(第1頁)

李辰吃了一驚,看向了宋時輪,好家伙,這不就是后世典型的人民公社做法嗎?

但在人民公社的基礎上做了變形,直接實行土地承包大戶制了,頗有些像現在的國企央企到農村買地集中耕作,保障糧食安全。

不過,因為時代所限,宋時輪的這個理念雖然先進,但依舊有些不足之處,比如,一定會有人投機取巧、偷奸耍滑,造成糧食產量低下等等問題。

但是,站在幾千年先進經驗的肩膀上,李辰自然能看得更遠,有更好的解決辦法。

“好,太好了,時輪兄,大才啊。”李辰先是一番盛贊,把宋時輪夸得都有些微微薰然,像喝了酒似的。

隨后,李辰才道,“不過,為了預防有人偷奸耍滑、出工不出力、混日子的問題,我覺得,還是要再詳細探討一下具體操作細節和辦法。

就比如,實行績效工資!”

“績效工資?”

宋時輪一怔,沒聽說過這詞兒啊,挺新鮮的。

“簡單地說,制定一個底薪制度和合格制度,然后,實行末位淘汰,多勞多得、干好必得、干不好的扣錢甚至淘汰,當然,這個制度還需要根據實際情況,逐步進行完善……”

李辰將績效考核制度引入了農作生產,向宋時輪一通說。

“嗬……這個好,這個太好了,直接用獎勵制度引導人性積極向上,而不是向下鉆營。

我回去好好地琢磨一下,并且,最好全面推廣開去,將這種機制引入咱們的各大工坊中去!”

宋時輪的眼睛登時亮了起來,狠狠地一拍大腿道。

“不但要引入工坊中去,同時,也要引入我們的部隊中去,哦,應該是鄉勇中去,你懂的。”

李辰向宋時輪遞了一個“你懂的”眼神。

宋時輪哈哈大笑,“這當然是必須的,唯有建立如此獎勵制度,才能讓戰士們更加勇猛,對玉龍河更加忠誠!”

“反正,咱們合作社現在也不差錢,那就,干吧。”

李辰微笑道。

“必須的!”

宋時輪狠狠地一握拳,隨后轉身便走,邊走邊不斷地念叨著,“績效考核,績效考核,妙啊,實在是太妙了!”

李辰看著他的背影,微微一笑,宋時輪可是大才之人,一切都能想得通的。

只要自己稍微點撥一下,宋時輪必能結合當下的情勢,做出最優化的方案。

有宋時輪這般人才在,當真是他的幸運!

要不然,他真擔心自己一旦出去,后方不穩、生產不順、供給不暢,那可就麻煩了。

隨后,他又去王窯村那邊的研發基地轉了一圈兒,令他驚喜的是,投石機的改良已經達到一個新高度,居然將他設計紡織機和織布機中的曲柄連桿技術給用到這上面來了。

加裝了曲柄絞盤和齒輪組,設計了緩沖連桿,直接將拋射距離提升了一半。

以前,滿載一百三十斤的炮彈,最多可以打到五百步遠,這已經是極限距離了。

可是現在,居然能打到七百五十步至八百步了。

若是輕載的話,怕是會打到一千五百步開外,甚至更遠。

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