“平均每人八千萬。”韋理群說,“薪水普漲一級,平均每年二百多萬。”
“大殺功臣的事情不合適,還得繼續留他們做事,獎金再加一倍吧,再每人發八千萬。”宋河道,“提這些方案的人,記一次內部處分,每個人寫檢討交上來,我親自看。”
韋理群眼神亮起,敲打鍵盤記錄。
“把他們最近幾個月在公司食堂的就餐記錄給我,我看一看了解情況。”宋河說。
“就餐記錄?”韋理群一怔,“不是上班時間記錄嗎?”
“就餐記錄,具體每頓吃了什么,吃了多少。”宋河道,“人的心理狀態會反應在飲食上,我看看他們吃什么,就知道他們現在是什么狀態。”
韋理群吃驚,敲打鍵盤記錄,“您這么一說還真是,我記得每次節假日,我會去跟各部門不同級別的員工聚餐聊天,不同部門不同級別的人吃東西天壤之別,有養生吃素的,有大魚大肉瘋狂干的,神態舉止也截然不同,區別之大類似于食草動物和食肉動物。”
“所以主要原因是你有點壓不住春風得意的金融工具部,想請我出面幫你,放心我會給你撐腰。次要原因呢?”宋河問。
“次要原因有點大不敬了,我想知道乘黃能走多遠。”韋理群道。
宋河恍然,“你覺得乘黃能走多遠,取決于我而不是取決于你,對吧?所以你想試一試我是怎么想的,我能不能在巨大利益面前頂住誘惑,四平八穩地讓乘黃走下去……現在結果你滿意嗎?”
“非常放心!”韋理群道,“您有定力,乘黃就一直在上升期,只要您支持,公司的事情再難我都有底氣。”
“你的想法大錯特錯。”宋河搖頭。
韋理群一怔。
“乘黃這艘百萬億規模的巨輪,船長是你而不是我,我甚至壓根不在船上,我是站在岸邊向船員們收船票錢的人。”宋河笑道,“票價是每個乘黃員工一輩子的工作時間。”
“海里的魚是無窮無盡的,隨便下網都是滿滿的魚,真正關鍵的是一艘能遠渡重洋的船,平安地開出去再開回來,周而復始。”
“我能做什么?在碼頭給你們提供修船的鋼板、電池、燃料,盡可能讓這艘大船出海時堅固豪華,但到了海上怎么開,一是你這個船長的責任,二是百萬千萬船員的責任。”
“前面遇到冰山,你們自己不拼命轉向,打電話來求助在碼頭睡覺的我,我頂多遠程喊一嗓子,避開冰山啊,除此之外能幫你們多少呢?”
“船沉了,淹死的是船上的人,我頂多在碼頭哭一哭,然后我會迅速造出另一艘船,繼續收門票,招另一幫船員上船,叮囑他們吸取乘黃號撞冰山的教訓,但到了海上,還是看船上的人隨機應變。”
韋理群眉頭皺的很緊,片刻后壓力巨大地輕嘆,“明白了!”
宋河笑道,“船員們還有其他想法嗎?”
“裁員和擴招。”韋理群道,“有些部門出現了冗余,員工們平均每天真正的工作時間只有三個小時,有些部門則人手嚴重不足,所以不同部門的高管們提議裁一批,招一批。”
說著,他在手機上點了點,推給宋河。
翻看許久,宋河搖頭,“不裁,這總共也沒多少人,推行一下上三休四試試。”
“上三休四?”韋理群吃了一驚。