“還在升!”有工程師低聲說(shuō)。
42、45、47!
終于,電量定格在48,輸電完畢!
工程師們興奮地猛烈鼓掌,惡劣天氣條件下還遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出最大預(yù)期,簡(jiǎn)直是奇跡!
短暫鼓掌慶祝之后,他們又立刻操作,指引穿云太空站轉(zhuǎn)換模式,開(kāi)啟空地傳輸!
“上次空地傳輸定的目標(biāo)是10,但最后是0,因?yàn)榈孛嬲菊耸前桑俊敝x元?jiǎng)讍?wèn),“這次目標(biāo)多少?”
“只要地面站不炸,5以上就算成功。”工程師解釋,“我們這幾天一直沒(méi)搞明白地面站baozha的原因,宋河寫(xiě)的改進(jìn)算法也看不懂,所以放低標(biāo)準(zhǔn)了,實(shí)在不行我們可以先單向傳輸,只用地面站向太空站輸電。”
……
穿云地面站。
劇烈的震動(dòng)結(jié)束了,整個(gè)地面站附近的冰被高溫烤化了一大圈。
四個(gè)白老師站在一旁等待,見(jiàn)震動(dòng)停止,其中三個(gè)白老師發(fā)出松氣聲,它們當(dāng)然沒(méi)有肺,只不過(guò)和人類待久了,自然而然模仿人類的聲音。
“別掉以輕心!”剩下一個(gè)白老師卻更加緊張。
“不是結(jié)束了嗎?”旁邊的白老師問(wèn)。
“不,這才是失控的開(kāi)始,上次就是從這之后baozha的!”緊張兮兮的白老師說(shuō),“我建議咱們散開(kāi)站,每隔幾米站一個(gè)人!”
四個(gè)白老師快速剪子包袱錘,勝出一個(gè)就往外跑一個(gè),很快四個(gè)人間隔二十米站定。
“哎!它好像變熱了!”離地面站最近的白老師喊。
“很熱嗎?你有沒(méi)有要baozha的感覺(jué)?”二十米外的
賣不賣技術(shù)?
“第一個(gè)方案是一次性買斷,星際能源公司出一筆錢給各位,穿云的技術(shù)歸公司所有。之后大家到星際能源公司任職,按照正常公司規(guī)定發(fā)放薪酬獎(jiǎng)金,簽一個(gè)二十年期的長(zhǎng)約,大家要在公司工作二十年,二十年后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽。”
“第二個(gè)方案是利潤(rùn)分成,公司把穿云的技術(shù)落地盈利之后,按照利潤(rùn)的一定比例和大家分錢,賺的多分的多,賺的少分的少,萬(wàn)一虧本的話不會(huì)要求大家倒賠。同樣也要簽二十年期的長(zhǎng)約,但工資獎(jiǎng)金僅定在最低水平線,因?yàn)楦魑坏氖杖胫饕糠殖伞!?/p>
宋河頓了頓,繼續(xù)解釋:
“買斷方案的好處是,大家馬上能拿到巨額現(xiàn)金,一夜暴富,之后在公司只要工作積極,也會(huì)有很高的獎(jiǎng)金和穩(wěn)定的高薪。但風(fēng)險(xiǎn)是可能錯(cuò)失長(zhǎng)期的更高利潤(rùn)。”
“分成方案的好處是,能源源不斷產(chǎn)生金錢入賬,穿云相關(guān)技術(shù)應(yīng)用越成功,長(zhǎng)期的收入越龐大。但風(fēng)險(xiǎn)也有很多,比如人類在太空的發(fā)展不理想,穿云技術(shù)應(yīng)用失敗,更高效的新技術(shù)突然誕生擠掉穿云等等。”
他說(shuō)完,實(shí)驗(yàn)室里眾多團(tuán)隊(duì)成員面面相覷,表情各異,所有人顯然憋著一肚子話想說(shuō)。
“我想可以暫停一下視頻會(huì)議,你們內(nèi)部討論討論。”宋河主動(dòng)說(shuō)。
“好,那十分鐘后見(jiàn)?”郭教授提議。
宋河比了個(gè)ok的手勢(shì),笑著掛斷視頻通話。"