我靠打爆學霸兌換黑科技 第517節（第1頁）

股東們臉色集體難看，至此大家終于搞明白是怎么運作的了。

宋河是在明搶！

從各家手里搶走上百億，培植出技術強悍的研究所，成功把未來的新產品握在他自己手里。

乘黃公司的核心就被剝離了，自此各家股東只有跟著賺錢的權力，沒有真正控制公司的權力。

此事一旦落成，相當于宋河這個皇帝壟斷了一切軍權，說的更難聽點，像極了股東們割地賠款，讓宋河拿著賠款去造更先進的槍炮，有了更先進的槍炮，宋河今后能把這樣的會議再開無數遍！

秘書很有眼力見，過來給宋河倒茶。

宋河好整以暇地喝茶，臉色平靜的像監考老師，等著場上的考生們交卷。

對監考老師來說，考生們是百分之百會交卷的，靜靜等待就好了。

“捐錢做研發，我們責無旁貸，但之前我們已經給乘黃的研發部門捐過錢了，怎么又要給研究所捐錢呢？”齊蒙醫藥代表拐彎抹角地抗議。

“是啊，不如把研究所設在公司里，作為現有研發部門的補充。”徐淮藥業代表說，“或者至少讓研究所的成果優先供應公司。”

“你們沒有愛心嗎？”宋河挑眉。

股東們露出被雷劈的表情，愛心？怎么又扯到愛心上來了？

“那以后公司的研發部門還要不要？”海昏制藥的代表忍不住問。

“怎么能不要呢？”宋河故作詫異，“乘黃公司是什么？是科技型企業啊！科技型企業沒有研發部門，豈不成空殼公司了？乘黃公司想發展，研發部門是命脈啊！”

海昏制藥的代表皺眉片刻，終于聽明白了：

“所以就是我們股東們負責乘黃公司的研發部門，研發出來的東西穩穩是乘黃公司的，你負責研究所，研究所做出來的東西未必是乘黃的。”

“對啊，這很難理解嗎？”宋河道。

股東們繼續臉色難看，大家聽明白了，居然還有這一層意思在。

宋河的做法，是進行競爭博弈！

股東們想掌握一些話語權，必須想方設法建設公司的研發部門，如果再像之前一樣插手亂招研發崗，貪墨科研經費，導致研發效率低下，最后沒有像樣的成果產出，就會導致宋河一家獨大！

唯有股東們盡心竭力支撐公司的研發，做出像樣的新藥新技術，才能和公司之外的三家研究所掰掰手腕！

但要命的問題是，宋河掌握了公司大部分股份和完整的研究所，無論哪邊出成績，最大得利者都是他！

股東們苦苦支撐，頂多是讓自己縮在角落不被踢出局罷了，純屬喝湯的命，為了這一口湯還得拼盡全力。

會議室里的氣氛尷尬無比，股東們無力反抗，又不愿出局，紛紛躊躇猶豫起來。

這種任人宰割的感覺，相當難受！