第207章 想有一個自己的家（第1頁）

廠房和設備都是現成的，連工人都有。

夏小北親自去給在職工人開會。

“大家好，我是你們的新老板，我姓夏。”

稀稀拉拉的掌聲，加上所有人眼底的頹廢，氣氛并不愉快。

夏小北暗自翻個白眼，就這工作積極性，工廠不倒閉才怪。

“這個工廠我買了，就要繼續開工。想留下工作的來這邊登記，準備參加考核。不想留下的，現在就可以走了。”

“那我們的工資怎么辦？”

“對，都三個月沒發了。”

夏小北的臉色頓時冷了下來，“欠你們工資的不是我，找你們前任老板去。”

“我們上哪找他去？人都跑了。”

“就是，我們在這上班掙的錢，就在這要。”

“對，還錢，馬上還錢。不然我們就不走。”

光哥一臉懵，“草，這個馬大頭也太不是東西了，也沒跟我說欠了工人工資啊。”

“人家沒說，你也不問？”

光哥“……”

“人心隔肚皮，這次就算一個教訓吧。”

看到一臉窘迫的光哥，夏小北也沒說什么重話，轉身走了。

廠里的事就交給光哥處理，他惹的事，就得自己把屁股擦干凈。

這件事，也引起了夏小北的反思。

生意越做越大，管理人才出現斷層，是每個擴張中企業共同面對的問題。

之前選人，基本都是感覺信得過就拿來用。

畢竟她要干的都是絕對賺錢的買賣，只要稍微有點責任心，就不會差。

可這并不是長久之計。

隨著市場競爭越來越激烈，管理人員的能力成了企業發展中最重要的一環。

夏小北就一個人，她不可能事事親力親為。

所以，她需要左膀右臂，靠得住的左膀右臂。

現在想想，她真不該放人林家兄妹，就該逼著他們去上學。

可現在，林志遠管著一個廠，學肯定是不能上了。

林爽倒是可以，只是那丫頭沒有野心，硬往上托舉不見得是好事。

楚向南倒是最合適的ceo人選，只可惜，楚家虎視眈眈，夏小北還真不放心把全部身家都交給他。

倒不是不信任他的為人，只是不想他在自己跟楚家之間為難。