第323章 小是添堵大則禍國（第1頁）

“你才二十，著個(gè)屁急。”不過袁寶要真跟著我干也不錯(cuò)。

經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、超級會(huì)計(jì)師，操盤手，還精通統(tǒng)籌。

我們來的時(shí)候我看到了，有車在后面，應(yīng)該是保護(hù)袁寶的。

我是不想再要什么黑卡了，可身邊有個(gè)黑卡持有人也不錯(cuò)。

“你知道什么？我那些跟我一起玩兒的，就我沒對象，追了幾個(gè)了，一個(gè)沒弄到手。”

不會(huì)吧？！袁寶是不帥，可有才有錢，怎么可能沒人看上？

估計(jì)是他也不想找個(gè)拜金的吧！

賽琳娜回來的時(shí)候，帶了兩個(gè)人回來。

一個(gè)是人力資源部的，另一個(gè)是總裁辦的。

袁寶又開始正經(jīng)起來，看資料的同時(shí)，還在問他們問題。

我本來待在那兒是又悶又多余，袁寶突然說道：

“賽琳娜小姐！你要是想破局，就要靠鄭陽了。”

“啥玩意兒？”我可什么都不懂啊？

袁寶緊接著解釋了一下。

原來他是要我給梅爾集團(tuán)做一個(gè)數(shù)據(jù)考評系統(tǒng)。

按照每個(gè)的人表現(xiàn)打分，然后分?jǐn)?shù)低的，就得提前優(yōu)化掉。

我心說這沒問題，只要把考核標(biāo)準(zhǔn)給我，這么個(gè)系統(tǒng)還不容易？

這只是第一步，袁寶還說了具體實(shí)施方案，讓我把系統(tǒng)做的，比實(shí)際考核分?jǐn)?shù)低五分。

這五分是留給賽琳娜的，而賽琳娜擁有手動(dòng)加分的權(quán)利。

賽琳娜還要不停給每個(gè)員工加分。

最后把要優(yōu)化掉的人交給人力資源部處理，轉(zhuǎn)移矛盾。

人力資源部可以說是看數(shù)據(jù)辦事，賽琳娜就得裝出最后是有力使不上。

這個(gè)系統(tǒng)使用后，賽琳娜故意不說系統(tǒng)是誰要用的，大部分員工肯定會(huì)猜是總部。

一套組合拳下來，還有人會(huì)怪賽琳娜嗎？

從梅爾集團(tuán)出來時(shí)，已經(jīng)是傍晚了，袁寶非拉著我把祝孝書約出來擼串兒。