這種沒多少錢,而且一年增幅幅度不高的工資漲幅,對于大多數人而言其實興趣都不大。
可若是對于剛剛畢業,但又想要留在平城的大學生而言,就已經算得上不錯了。
眼前的大學生仔仔細細翻閱了一下有關慈善機構的介紹,隨后也小心翼翼的詢問了起來。
“那個,工資是怎么算的?”
“三千基本工資,每個月會有一定的獎金。”
“五險一金按照當地最高標準繳納,年底的話根據情況會發一定的年終獎,不低于一個月薪資”
“另外就是每年會提升百分之十到百分之三十的工資,同樣是根據去年的表現來定。”
“節假日加班的話也是三倍工資,包括周六周日!”
大學生聽到待遇后,整個人都朝著后面退后了兩步,目光中帶著難以置信。
“你們是正規的嗎?”
“不然呢,這不都是勞動法要求的嗎?”
慈善組織的第一年十分關鍵,任何一點不良記錄都有可能導致后面申請開通募捐失敗。
在如今慈善組織名聲敗壞的年代,只有真正保證了自身的干凈才能贏得大多數人的信任。
“那勞動合同?”
“試用期三天,能接受工作就可以簽了。”
很多公司都會卡著試用期六個月的極限再去簽勞動合同。
其實本質上就是為了少交一些社保。
試用期的本質就是想要看看他能不能適應這一份工作。
三天的時間絕對已經足夠了,更何況就那點五險一金,就算是六個月又能省下來多少?
但若是能留下來一個心甘情愿工作的員工,這點付出就完全不值得一提了。
“好,什么時候能上班?”
唐晚晚看著大學生眼神中的興奮,嘴角也掛上了笑容。
“現在就可以,咱們那現在還有空著的房間,稍微整理一下就能住進去。”
“領養中心每天都會做飯,吃飯也是跟著一起吃的。”
員工暫時雖然只要一個,平城最大的問題也順手解決掉。
“你是跟我們回去看看工作環境,還是明天再來?”
“現在去看看吧!”
大學生顯然對于自己的第一份工作很是上心,跟著唐晚晚上了車后一路朝著領養中心行駛了過去。