第13章 ，幺幺靈嘛快來抓人（第1頁）

，幺幺靈嘛快來抓人

“長城不是一天建成的，加油努力1整個周末兩天，李澤華都呆在交大校園里，還體驗了一把騎著電動車送外賣的辛苦。

在這個沒有智能手機和實時導航的年代，他只能時不時停下來問路，一天才跑了十幾單。

不過，這也讓他找回了久違的充實感，腳踏實地為目標而奮斗，才是他的人生啊！

可惜張旭還是沒松口。

他找來當初合伙的舍友，談論是否接納李澤華入股時，大家的態度充分說明了這個團隊的稚嫩。

五個人里，有兩個想要趁機套現離場，在原本的歷史軌跡中，他們就是在這段時間熬不住撤出的。

有人投資，卻和他們沒有太大利益關系。

有兩個原則上贊成的同時，有所保留，問題核心出在張旭對控股權的擔憂，康佳必須尊重張旭的選擇。

“當初為了辦好飯急送，我刷空了所有的信用卡，現在都沒有還清。而你，連學費都湊了出來，是我們同心協力把飯急送做到今天這個地步的。”

單獨相處時，張旭言語中滿是不甘，康佳能理解，但為了飯急送的未來，他只能賴著性子勸解，“旭哥，你的努力我們都知道，飯急送幾乎可以說是你一手創建并發展起來的，但它同樣需要外來幫助，不然我們為什么拼命參加大學生創業比賽？還不就是為了吸引投資嗎1

他和張旭看問題的角度不一樣，飯急送首先要做的是活下來，正規化而不是依靠兼職員工跑腿，現在這樣不僅不穩定還無法提供優質的服務。

他們都是學生，平時利用空閑時間送外賣已經影響到了學業，團隊矛盾的根源同樣源于此，到底是守著一份看不到頭且虛無縹緲的事業，還是追求更光明的未來。

飯急送每個月的利潤看起來不少，但實際分攤到眾人頭上卻不多，畢竟張旭才是拿大頭的那個。

不要指望每個人都具備超凡洞察力和堅持，當付出和回報不成正比時，放棄才是常態。

張旭知道，能理解，但不能接受，“我就是不甘心這樣拱手讓人，一百萬，我家里也能拿出來，他看起來年紀還沒有我大，能配合一起做好嗎？”

“旭哥，伱的意思是不談？”

張旭搖頭，“可以談，但股份必須壓下來，我更傾向給他10的股份，既然他這么看好飯急送的未來，相信他一定能理解。”

說著站起身，“飯急送發展到今天，必須向外擴張，向所有人證明它的前景，所以必須引入外部資金。但又不能讓一個外人拿走控制權，它是我的心血。”

同時在心底道，“也只能是我的。”

康佳不解的看著他，“可是估值？”

“不要提估值，我們已經把電話訂餐搬到了網上，我們就是一家互聯網企業，必須享受互聯網投資的高溢價。”

張旭對自己的事業很看好，他揮舞著手臂，動情著說道，“后續我都想好了，有了完）