第117章 第一次股東小會（第1頁）

在那個經過簡單布置，已經掛上了營業執照的辦公室里。

啟航科技的第一次正式股東會正式召開。

與會的只有五個人。

陳敘，張博，李明，王強，以及被陳敘特邀作為“董事會特聘顧問”列席的蘇晚晴。

沒有香檳，沒有雪茄，只有幾瓶廉價的礦泉水。

但每個人的臉上，都帶著一種前所未有的莊重和嚴肅。

他們知道，從今天起，他們將不再僅僅是同宿舍的兄弟，或是一起創業的伙伴。

他們將成為一家真正公司的股東，將自己的未來，與啟航科技這艘小船緊緊地捆綁在一起。

“今天，是我們啟航科技的第一次股東會。”陳敘坐在主位上，目光掃過每一位伙伴。

“議題有三個。”

“第一，正式簽署股東協議，明確我們每個人的權責。”

“第二，討論并通過公司下一階段的發展規劃和財務預算。”

“第三，也是最重要的，我想和大家聊一聊，關于啟航科技的未來，以及我們即將要面對的資本方。”

陳敘從李明手中接過幾份早已打印好的文件，分發給眾人。

那是他根據自己新學的法律知識，并結合前世的經驗，親自草擬的一份股東協議。

協議中，不僅明確了每個人的持股比例，更詳細地規定了股東的權利、義務、分紅機制，以及最重要的——股權的退出和轉讓機制。

“……協議中規定，任何股東在未經董事會同意的情況下，不得擅自向非創始團隊成員轉讓股份。”

“如果有人中途想要退出，其股份將由公司或其他創始股東，按事先約定的公允價格進行回購。”

“這是為了保證我們團隊的穩定性和對公司的絕對控制權。”

陳敘逐條解釋著協議中的關鍵條款。

這些在后世看來是創業公司標配的條款，在此刻的張博和王強聽來，卻顯得有些陌生和不近人情。

“陳哥，咱們都是自家兄弟，有必要搞得這么復雜嗎？”張博撓了撓頭，有些不解。

“就是啊，”王強也附和道，“簽個字分股份就行了唄，還搞什么退出機制，好像信不過我們似的。”

陳敘看著他們，心中并不意外。

【洞察人心】技能讓他能清晰地感知到，他們的這種反應，并非出自貪婪或私心，而是一種兄弟義氣。

在他們看來，談規則、談退出，就是傷感情。