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第6章 對話(第1頁)

葉明昊心中暗自高興。

他鋪墊了那么多,等的就是這句話。

“富洲縣有副科級以上領(lǐng)導干部一千三百余人,其中副處級以上領(lǐng)導47人。外來干部不到5,絕大部分領(lǐng)導干部都是本地成長起來的,多年來形成了錯綜復雜的人際關(guān)系,據(jù)小道傳言,全縣有21個家族擁有五名副科級以上干部,另外還有一些家族擁有兩到四名副科級以上干部?!?/p>

“這些家族,相互交織,形成了大大小小的關(guān)系網(wǎng)、利益網(wǎng),不少在行業(yè)內(nèi)或者系統(tǒng)內(nèi)繁殖,特別是近年來這些家族子弟逐步向核心部門、關(guān)鍵部門聚集,比如縣紀委、組織部,縣委辦等等?!?/p>

“從富洲縣來看,這些家族形成的原因,一是家庭環(huán)境的優(yōu)勢,干部家庭條件較好,受到的教育更好,又受父母長輩耳濡目染,進入體制內(nèi)的機會更大。二是一些干部子女學習成績不好,就找關(guān)系入伍,鍛煉幾年再轉(zhuǎn)業(yè)回來進入體制。三是這些家族形成熟人圈、利益圈,相互照應(yīng),心照不宣。四是家族長輩的刻意培養(yǎng)。”

“比如馬前輝副縣長,據(jù)我所知,他的夫人是縣婦聯(lián)副主席,大女兒是縣電視臺副臺長,大女婿是東湖鎮(zhèn)書記,一個侄子是縣供電局的副局長,一個外甥是信用社理事長。”

“這些家族,就像一株株葡萄,藤蔓順著架子不斷攀爬,覆蓋的面積越來越寬,享受到的陽光和養(yǎng)分也越來越多?!?/p>

“而普通人家子弟,既沒有現(xiàn)成的架子,又得不到那么多的陽光雨露,生長自然要慢些。”

“應(yīng)該說,富洲縣是榮光市的一個縮影。”

丁元一眉頭時不時輕皺,認真地聽著葉明昊侃侃而談,隨即問道:“那你認為,這種狀況,有何利弊?”

石為民也笑吟吟地看著葉明昊,眼中充滿了欣賞,這個關(guān)門弟子善于觀察和動腦筋,不枉費他的一片苦心。

葉明昊稍一思索,道:“有利之處在于一定程度上能提高效率,形成和諧穩(wěn)定的氛圍。至于不利之處,一是利益網(wǎng)的形成,容易相互掣肘,若沒有強有力的人將這些關(guān)系網(wǎng)糅合在一起,那么再好的政策、措施,都難以執(zhí)行下去。二是對普通家庭子女來說不公平。三是各種關(guān)系、利益交織,形成一潭死水,很難搞活?!?/p>

丁元一點了點頭,追問:“那你覺得應(yīng)該如何改變?”

葉明昊苦笑了一下說:“這可不容易呀!我認為,短期來說,關(guān)鍵是選好縣主要領(lǐng)導。長期來說,還是要加大干部交流輪崗,通過公招、選調(diào)等方式,選拔培養(yǎng)年輕干部,補充新鮮血液?!?/p>

石為民語氣沉重道:“富洲縣的情況,恐怕放在很多省市的基層,都存在。這是華夏千年來形成的文化土壤,要想改變,需要長期的努力。明昊你既然看清了這些問題,那么更是要守住初心,激流勇上,扎根基層,做出成績,將來才有機會去改變這些?!?/p>

丁元一想了一下,道:“現(xiàn)在富洲縣長空缺,你覺得怎么安排合適?”

“師叔,我才當了幾個月的縣長秘書……”

“呵呵,沒事!我現(xiàn)在對榮光市、富洲縣的情況兩眼一抹黑,你隨便說,我隨便聽。”

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