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我頓覺有些郁悶：「那說說你大jie吧?！埂?/p>

張琪琪想了一xiadao：「她本來想把我培養(yǎng)成接班人的，但我不喜huan，尤其是

俞jie跟我說找份正經(jīng)工作過些安穩(wěn)的日zi，我就拒絕大jie了。后來她還跟我打電

話，說希望我跟在她shen邊，a上派人來接我，我沒有答應(yīng)，說以后也不再跟她。

」。

「她同意了？」

我疑惑dao。

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「算是默認(rèn)了吧，當(dāng)時(shí)我拒絕她派人來接我的時(shí)候，她沒說什么，也沒再問

我什么?！?。

聽到張琪琪的回答，我覺得有些不妙，對(duì)于一個(gè)大佬來說，培養(yǎng)一個(gè)接班人

是很困難的一件事，而且從張琪琪剛才的簡單描述中可以看chu，小兔早早地就把

張琪琪當(dāng)成自己人了，她就允許張琪琪拒絕自己嗎，還非常放心地讓她留在本市

？如果換成我的話，一定是不留活kou，雖然張琪琪知dao的不是太多，但只要知dao

一dian兒東西，就不能脫離自己的掌控。

。

再有，接班人這個(gè)名詞讓我gan到非常疑惑。

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一般來說，培養(yǎng)接班人都少不了跟在自己shen邊，而小兔是讓對(duì)方在社會(huì)上各

種混，除了給她必要的錢，幫她解決一些外界sao擾外，好像就沒有再給予其他方

面的東西。

比如，帶著琪琪了解一xia自己的產(chǎn)業(yè)，手底xia的勢(shì)力等等，也好為以后正式

成為自己的接班人zuo準(zhǔn)備，可小兔的zuo法顯然不是要把琪琪培養(yǎng)一個(gè)接班人的樣

zi。

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