第4章（第1頁）

他打開系統(tǒng)界面操作，嗓音微凜：“你就是這樣測的？提速對比、權(quán)限變更，還有兼容性評估，都沒有數(shù)據(jù)說明？”

溫杭靜了兩秒，她一切都參照以往模板開展，對于突如其來的提問磕磕絆絆：“提速我測了是30％，權(quán)限目前是分多個用戶角色，變更測試還沒……”

許柏安像看不下去，合上筆記本電腦打斷：“回去重測，把數(shù)據(jù)提交報告給我。”

溫杭手指微蜷，慢慢緊擰成拳：“好。”

不止是針對她，每個匯報的同事都被一擊即中指出問題。

出了會議室，溫杭情緒低落，劉嘉過來搭她肩，罵了句：“許大佬發(fā)什么顛？忙成這樣還有時間管我們這些小事？”

看溫杭眉頭皺得緊，本就清瑩的一張臉澀苦起來，劉嘉兩指伸出去捏她臉：“唔好苦口苦面啦。（別苦著臉）”

“你全靠自己摸，測試環(huán)節(jié)完成得算好的了，是許大佬要求太高了。”

新人除自主學(xué)習(xí)外，向同事請教是快速成長的最佳捷徑，可惜跟溫杭一塊負(fù)責(zé)的同事孫卓如態(tài)度敷衍，對她里外都透著股看不上的輕蔑。

她起初不明朗，后來有次在洗手間聽見孫卓如對她的評價。

“不看看她是哪個學(xué)校畢業(yè)的，要不是轉(zhuǎn)崗，肯定來不了項目技術(shù)部。”

剛聽見時溫杭xiong腔里頂著股悶氣喘不過來，像難堪得要將她滅頂燒燼，好在難過只是瞬間，她沒有時間去過分在意。

再看眼下的問題，溫杭頭疼得要命：“我怕到時候上線了有bug，還有領(lǐng)導(dǎo)不滿意。”

劉嘉轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)眼珠：“他不滿意你就直接問他。”

溫杭：“問什么？”

劉嘉想法簡單：“什么不會，就問什么啊。”

大腦閃現(xiàn)許柏安那張活夠了的冷倦臉，溫杭猶豫：“這是可以嗎？”

“當(dāng)然，”劉嘉朝她眨兩下睫鼓動：“他要是愿意教，一定比你自己試錯來得快。”

這個溫杭信，許柏安進(jìn)百航?jīng)]多久就推進(jìn)了兩個大型項目，能力有目共睹，只是不知道他記不記仇？

回去工作，溫杭快速把許柏安指出的問題測好，數(shù)據(jù)整理歸成文檔。

登上企微點開他名片時，她鬼使神差地將需求清單附表發(fā)過去，發(fā)完整個人坐立不安，盯他頭像眼巴巴等回復(fù)。

許柏安：「就這些？需求文檔你沒分析過？」

許柏安：「第二十五條為什么標(biāo)no？」

溫杭照實回答：「張工說這個需求不好實現(xiàn)，會影響性能。」

許柏安很犀利：「別人說你就信？相同的功能點那么多，你自己不會看代碼？」

溫杭頓時梗住，她上數(shù)據(jù)庫看代碼，再偏頭問劉嘉有沒有類似的功能參考，聊了會，從柜桶里抄出紙筆，去隔壁找開發(fā)工程師。

溝通過果然能改，溫杭趁熱打鐵，整理完方案后溜到茶水間泡了壺大紅袍，送進(jìn)許柏安辦公室。

他正在簽文件，面無表情的。

溫杭怕打擾他，放下茶壺后自覺呆立一旁。