二十三、賞罰分明
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當眾宣告初次考he辦法后,大家reqg前所未有地gao漲。明明說好第二日xia午開工,卻有幾個人一大早就沖j廠房,占了最好的幾臺設備,re火朝天地gan1起來。
對于這種爭當先j、帶tou沖鋒的zuo法,自然要大力表揚。先是陸陽koutou夸贊,早餐給他們多申了一份。再是樂儀大力倡導,噓寒問nuan。等前橋到了,聽說先j事跡,直接賞金賜wu,大張旗鼓表彰典型。
這xia大家都yan饞不已,紛紛效法,還沒等xia午到來,廠里設備就被占用了七七八八。一時眾人揮汗如雨,“千耦其耘”,好不re鬧。
前橋特意留xia寧生協同陸陽組織生產,自己和樂儀幾人再去招新。正如樂儀猜測那般,這日比前日所來之人只多不少,大家經過街坊鄰里的koukou相傳,都知daoj廠是個香餑餑,擠破tou也要掙個鐵飯碗。
這讓前橋tou疼不已。昨日的招新標準和有限的崗位已沒法應對僧多粥少的局面,故而只能提gao標準,優中擇優。
文盲、ti有殘者不要,不能自帶設備者不要,無現成作品可證能力者不要……這些也還算合理,然而樂儀隨之制定chu兩條標準:shen上有疤者不要,shengao少于八尺者不要。
新標一chu,眾人怨聲載dao。一婦女chu列dao:“shengao八尺?那不是只要男人了?”
樂儀連連擺手:“我沒這么說??!”又指著一個shengao至少一米七七的gao大女人說:“她不就可以嘛!”
“那不要帶疤又是怎么回事?你們選工人還是選卿zi啊?”
樂儀雙手一攤:“為了安全考慮。你shen上帶疤,沒準好勇斗狠,不服guan教怎么辦?”
她解釋得隨心所yu,不滿者七嘴八she2反駁開來,可經過篩選還能留xia來之人,便有些洋洋得意。
“人家有人家的規矩,你們多言無益,不如xia次再來,沒準xia次標準不同呢?!?/p>
好不容易勸走淘汰者,剩xia的人也因標準隨時變化心生惶恐,推銷自己格外賣力。這個說自己有創新技術、獨家品牌,產品曾經銷往興國和西梧。這個說自己有祖傳手藝,家學深厚,值得信賴。
更有一面pi白凈后生,直言自己沒啥本事,如今應聘,只是為有機會結識貴女。
樂儀將他從上到xia打量一番,清清嗓zi,收了。
眾人看這都可以,立a擺chu八仙過海各顯神通之勢。這個說自己曾中過秀才,乃書香門第,那個說自己曾在某gao官府上服役,見過世面。孝悌尊長、好學不倦的品行好像都拿不chu手,在一群鍍金包銀的競爭者中抬不起tou。