第28章 新世紀順風物流（第1頁）

“物流公司籌備得怎么樣了？”

“新世紀順風物流的事業者登陸證和營業執照前兩天都走完流程申請下來了?！绷d宇說道。

李哲勛聞言點了點頭。

“順風物流？這名字聽著和這個主營的業務類型挺相配啊！”柳政赫出言說道。

李哲勛聞言輕輕一笑，說道：“是吧？這個名字是我起的，在種花家它還有個表兄呢！”

柳政赫聞言一愣，不懂李哲勛說的是啥。

沒管柳政赫的疑問，李哲勛接著問道：“組織架構流程和站點配送體系現在是什么情況？”

“公司的組織架構上，我已經從市面上招來了兩名有相關經驗的人才，在他們的梳理下，順風物流的各級組織結構缺陷報告剛剛提交上來，目前面臨的問題主要有以下幾點?！?/p>

柳載宇邊說邊翻開了手中的筆記本。

“第一是人員不足，商貿原有為漢城，仁州以及畿甸道各地的客戶超市組建的貨運團隊，并不足以支撐區域內如此細致分散的快遞配送業務?！?/p>

“第二是新世紀商貿原有的貨運倉庫和中轉站只覆蓋了主城區的部分節點，以此為營業網點進行快遞收發配送的話，很多區域距離太遠，時間和通行成本都太高?！?/p>

“第三是配送工具問題，我們只有進行遠途運輸的中大型貨車，沒有進行末端配送的便捷運輸工具。”

“第四是重點組織結構缺失，財務部，人力資源部這些部門還好說，我們可以從商貿公司這邊將一些有意愿的員工調崗支援，但如處理客戶咨詢、投訴、物流追蹤及滿意度維護的末端客戶服務部。”

“還有負責分揀快件等職能的倉儲管理以及快件派送運輸調度的運營部，進行市場調研和品牌推廣的營銷部，還有最重要的物流系統開發的技術支持部，我們都沒有?！?/p>

“第五是知名度不足，就算以上部門人手都配齊了，我們也面臨如何開拓市場的有效方案?！?/p>

李哲勛聽著柳載宇的匯報，不由得摸了摸鼻子，直接問道：“你的建議呢？”

“兩個解決辦法，一是老板如果不著急的話，我們預計花上半年到一年的時間，從市面上招人，租倉庫，擴充營業網點規模，批量購買微型車作為末端配送工具，逐漸完善各部門組織架構。”

“當然以上的規劃僅能覆蓋漢城和西邊的仁州以及周邊的畿甸道主城區，郊區就算了，全國更不可能，我們現有預算不足，不可能為了搞物流公司，不顧及新世紀商貿和城東超市的預算需求?！?/p>

“之后再如藍犀飲料一樣，請明星代言，提高知名度，吸引顧客?！?/p>

李哲勛聞言不置可否，接著問道：“著急的辦法呢？”

“找一家規模合適但經營不善的快遞公司，收購它?！绷d宇言簡意賅地說道。

李哲勛聞言不由得再次摸了摸鼻子，沒想到這么快他就有了學習財閥，大魚吃小魚滾雪球壯大的一天，說道：“就按著急的辦吧！”

柳載宇猶豫了一下，還是開口問道：“老板，我們為什么非要做快遞行業啊？就算是把規模限制在漢城、仁州和畿甸道的主城區，收購一家合適的快遞公司也大概需要三十億到五十億韓元的預算?！?/p>

“一下子花掉這么大一筆流動資金真的合適嗎？而且快遞行業真有那么大的前途嗎？現如今市面上的快遞公司那么多，想要殺出重圍可不容易啊?！?/p>

對于柳載宇的擔憂，李哲勛是理解的，換成他自己是個員工，如果自己的老板動用公司一大筆資金去干一件從來沒干過前途不明的事業，他也會覺得對方步子邁得太大，容易扯到子孫袋。

但李哲勛是了解這個市場的，現如今正是南韓電商行業如火如荼的發展時期。

相比種花家還要等幾年才能火爆起來的現狀，南韓這個在李哲勛前世的大學老師口中，藍星上互聯網發展最快的國家，已經有電商爆發的苗頭了。

再不趕緊入場，等財閥們發現這塊新的金礦，再想擠進去開采可就難了。