隨著沐子安入主冶煉局之后,整個冶煉局發生了天翻地覆的變化。
原本破舊的窩棚全部都被換成的磚瓦房。
工匠登記也在田志的考核下進行的分級。
這分級既是獎勵也是競爭。
畢竟以往大家都一樣,我吃不飽飯你也吃不飽飯。
現在突然之間自己身邊的人等級比自己高的待遇比自己好了。
說不羨慕那肯定是假話,所以為了能評定上更高的等級。
冶煉局內的所有工匠全都是心照不宣的開始了內卷模式。
沐子安見狀也是立刻規范的相對應的福利制度。
加班薪資,產量提成,休沐時間統統一條龍安排上。
其實人不是討厭內卷。
而是討厭那些打著內卷名義多干活卻得不到任何回報和收益的事情。
而沐子安則是貫徹共產主義!多勞多得,優績優酬。
所以隨著沐子安大量的錢財投入進去。
冶煉局內一座座高爐拔地而起,每日生產的鐵胚也是產量激增。
不僅如此在原有的灌鋼法的基礎上,還有匠人進行的改良。
短短幾日將鐵胚的質量又提高了一個檔次。
沐子安大喜當即獎勵了改良者一百兩銀子。
此舉在冶煉局內瞬間引發了不小的動靜。
這一百兩那可是他們以往足足五年的俸祿啊。
一時間冶煉局內各種創新如同雨后春筍一般冒出。
要知道在古代之中都是有家傳絕學這么一說的。