086 早餐并非秀色可餐（第1頁）

施葉露是那種即便只穿一身洗到發白的校服，并且因為長途奔波而滿頭冒汗，卻依然難掩其五官的精致。

第一眼看到的時候，那種適可而止的驚艷，以及經得起耐看的特質，像極了一款用粗布包裹著的宋瓷。

可惜，太小。

各種意義上的。

“老板，飯菜已經好了。”

“嗯。”

在客廳準時看《新聞聯播》是一個習慣，就像是他給新東圩港中學的學員做場景設計來強化記憶點，《新聞聯播》的每一條新聞，哪怕是簡訊，都有可能是他重生前諸多事件的記憶錨定點。

桌上擺著一份省內晚報，已經翻到了社會生活那一版，折疊得方方正正，單手一抖就能將版面的另外一半抖開。

盡管是社會生活版，但晚報有時候為了湊版面，也是會放一些沾邊但又不是那么沾邊的內容。

“……三千多名中外嘉賓和客商在江寧聚集一堂，四六九七年江寧金秋經貿洽談會拉開帷幕……”

這次江寧金秋經貿洽談會雖然只是省內十二個地級市加盟，看上去好像是江口省的自娛自樂，然而級別并不低，政務院也有人出席開幕式。

其次就是雖然就省內十二個地級市加盟，卻也還是干出了一千多個攤位，且主要是突出外商投資企業成果展示和產品協作配套技術交流。

含“金”量相當高。

“張安教育”也搭上了吳都市的車，跑去擺了個攤位。

當然這時候唱主角的不是“張安教育”，而是吳都市沙洲教育投資公司，也就是原沙洲市教育投資公司。

牌子掛在了吳都市的好處，就是省里開席能上桌一起吃。

硬菜可能不好搶，剛上桌的一碟花生米，扒拉個三兩口，那還是問題不大的。

邱建民作為總經理，就親自去了一趟，對于外資來說，誰能想到你個濃眉大眼的，居然是個殼子公司？

所以有很多日韓東南亞的小公司，跟邱建民相談甚歡，簽了不少合作意向。

主要還是在人力資源這一塊，外資對勞動力的要求相對來說量化，比如掌握多少技能，掌握多少涉外溝通能力，然后在這個可量化范圍內進行培訓。

這方面滬州做得是最好的，不是這幾年如此，建國后對外貿易的主要技術人員，都是集中在滬州進行培訓。

以當年的創匯主力絲綢為例，吳都市的輕工，只要是涉外，都是在滬州完成的談判以及結算。

因此當年的輕工相關部委，掌握了大量資金，在滬州囤了不少大樓、宿舍樓，以前只是為了方便員工，誰曾想現在滬州房價起飛，土地增值帶來的收益，讓吳都市國營紡絲單位立地破產都能把現在的員工養活。

只是這些人才培養體系雖好，卻價格極其昂貴，而且很難適應現在的民營市場。

道理很簡單，建國之后的頂級人才培養，那是精英中選精英，要的就是核心戰斗力。

現在不一樣，市場化之后，十個人的崗位，兩條好魚配八條咸魚還能運轉……也不是不行。